保底的标准按照那个工人的速度和质量来算，比如质量好速度也好那保底就应该比别人高，相反速度慢的质量差的就要低，具体的保底工资就需要自己仔细的核算后决定。
保底就是在某个月没有活干的时候还要发工资，记件就是把单价算出来了后乘以他们做的件数，从里面扣除一点；或者直接把单价压到和他们保底工资差不多的水平。所以要把每一道工序都算清楚，比如定1个商标多少钱，贴一个口袋多少钱，装个拉练多少钱，收个边多少钱等，就算定个位也要算钱的。
服装如何提高产量质量
⒍生产厂长必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。三、定员定额、先进合理 ⒈生产厂长可根据厂部下达的生产任务指标，归类所下单中各款式的性质，根据客户对产品的质量要求水平，结合自身对车间各班的了解情况，进行合理的分配到位，并...
怎样提高服装厂生产效率和质量及工人工资问题?
可以实行保底+记件奖金制度。保底的标准按照那个工人的速度和质量来算，比如质量好速度也好那保底就应该比别人高，相反速度慢的质量差的就要低，具体的保底工资就需要自己仔细的核算后决定。保底就是在某个月没有活干的时候还要发工资，记件就是把单价算出来了后乘以他们做的件数，从里面扣除一点；或者...
如何提高服装厂的质量和产量?
制定各个岗位的岗位责任和加工标准，质量不过关，坚决扣钱，然后设立几个组，建立内部竞争制度，组长责任制，质量不过关，组长跟着倒霉，这样质量就能抓上去了，质量上去后，返工率跟定会下降，从另一个角度讲，会提高一点点效率的，但是主要的提高了客户信誉度，慢慢的速度就会上去的！建立组织结构，抓住...
服装工厂生产效率如何提升?
通过设计一系列制度，让员工做好自检与互检，不但可以大幅度提升效率，而且，可以大幅度削减品质检验员。【7】建立灵活的生产组织体系 建立灵活的生产组织体系，以生产组织架构和运作为主体，而展开的一系列综合应用活动的形式和要素，它的最终目的是在保证质量良好地完成生产任务的前提下使全体人员得到以发展...
作为服装厂的管理人员,怎样才能让工人听话,把质量做好?
4、不断改善工作环境和安全条件 适宜的工作环境，不但可以提高工作效率，还能调节员工心理。根据生理需要设计工作环境，可以加快速度、节省体力、缓解疲劳；根据心理需要设计工作环境，可以创造愉悦、轻松、积极、活力的工作氛围。对工作环境进行人性化的改造，在工厂附近设立各种专用汽车设施，在公司内开设...
服装厂工序工价如何才能做得更精确
同时，工厂还需要注意成本控制。例如，通过优化生产流程、提高生产效率以及降低原材料成本等方式，可以进一步降低成本。此外，合理分配人工成本也是关键。这包括确保工人的工作效率和减少不必要的浪费。值得注意的是，不同加工厂的定价策略可能会有所不同。有些加工厂可能会根据市场需求和竞争情况来调整价格。
服装厂JIT流水线上如何管理!
确保按时按量交付，提高客户满意度。同时，通过有效的物流管理，确保产品安全、及时地到达客户手中。综上所述，服装厂JIT流水线管理需围绕数量与质量管理展开，通过明确职责、制定合理规定、精细控制生产过程、严格质量控制以及高效出货等策略，实现工厂与公司利益最大化，提升整体运营效率与市场竞争力。
服装厂管理,员工积极性,产品质量
影响员工士气的因素至少包括三个层面：公司层面、管理者层面、员工个人层面。要提高员工士气应该从这三个方面着手：1、 公司层面 公司层面的影响因素很多，薪酬与福利体系、奖惩体系、绩效管理体系、员工晋升体系、培训与发展体系、劳动保护与安全、工作环境等，这些因素都会影响到员工的士气，因此公司必须...
精益生产是怎么解决服装厂库存问题的?
1、提高全员的成本意识。只有意识到浪费的存在、节约成本和提高效率的重要性，并控积极在生产第一线贯彻实施精益生产改善活动，才能够使精益生产改善真正开展下来。2、改善生产工艺。这一举措是为了提高生产效率和稳定品质，减少返工和浪费。3、俗话说，磨刀不误砍柴工，各部门保证在生产前做好准备工作，包括...
服装厂精益生产如何应用?服装厂怎么提高生产效率?
（1）设备是否到位：设备数量是否合理，维护是否到位等直接影响后续的生产；（2）车工技能程度：员工的缝纫机技能是否过关，能否满足客户要求，这将涉及到是否需要返工；（3）面辅料的供应：由于面辅料到料不齐产生的停机等待现象比比皆是，这都将产生工时浪费；（4）面辅料的品质：如果面辅料质量不合格，...
