中国古代选官制度是怎样演变的
1、先秦：从夏朝到春秋,选官主要按爵位；战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度：一种自上而下选拔官吏...
简要概括我国古代选官标准的演变过程?
中国古代的选官制度是从世袭制到察举征辟制度。再到九品中正制度。最后发展到以科举制度为主要的选官制度。
简要概括我国古代选官标准的演变过程
秦之前是贵族政治和卿大夫世袭制，汉朝出现了州郡推选制度像孝廉茂才。到了魏晋就开始了门阀选官，直到科举制度出现，科举取士
归纳中国古代选官制度的演变过程及趋势
1.中国古代选官制度的演变过程及趋势：原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制（门阀制度） 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析：（1） 监察：秦朝--御史大夫 汉朝---御史府（御史...
中国古代选官制度的演变过程?
由以家世、门第为选拔标准，逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展，封建的加深化，原先的九品中正制，世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来，封建王朝统治者们需要更多的真正的人才，而不是士族的酒囊饭袋了。并且，天子之侧岂容他人酣睡，...
概括我国古代重要选官制度选官主要标准的演变,并概括科举制的特点
回答：早期,实行军工授爵;察举制,由官员推荐或有一些硬性标准,例如举孝廉,那时候很多想入仕的文人大多跑去有名望或者大官家中展示自己的才华希望被赏识就是这个道理;然后是九品中正制,这个制度弊端很大,实际上就是为世家贵族服务的;再是科举制,相对来说科举制是一种比较公平的选官制度。 科举制从隋唐时...
中国古代选官制度演变的脉络与趋势
1 夏商周三代：“世袭制”亦称“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。2 秦：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。3．两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。4．魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。5．科举制：隋...
中国古代选官标准的演变
1.奴隶社会选官制度 按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度（世袭制）。商鞅变法时废除了这一特权。2.封建社会的选官制度 （1）察举制：汉朝时创设自下（地方官员推荐）而上（皇帝任命）选拔官吏的制度。察举的主要依据是才学和品德。（2）九品中正制：曹魏时开始形成的由中正官发现和推荐人才再由皇帝任命...
中国古代选官制度的演变过程
6. 同时，科举制也存在一些缺点，如考试内容过于注重经典、忽视实践，导致一些官员虽满腹经纶但缺乏实际能力。7. 总之，中国古代选官制度的演变过程反映了社会进步和历史发展的必然趋势。从世袭制到推荐制，再到科举制，选官制度逐渐走向公正、开放和竞争，为古代中国的繁荣与发展奠定了重要基础。
选官制度的演变
1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革，才重视按军功授爵。2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。3、南北朝：九品中正制，按照“中正”所评品级决定官员奖惩，反映了世家大族（士族地主）的垄断地位。4、隋唐：随着士族门阀的衰落和庶族地主的...
