因入职三个月没有签订劳动合同，工作发布都是在微信，不用打卡和签到，现在我18号微信跟老板提离职，
因入职三个月没有签订劳动合同，工作发布都是在微信，不用打卡和签到，现在我18号微信跟老板提离职，因入职三个月没有签订劳动合同，也不缴纳社保，工作发布都是在微信，不用打卡和签到，现在我18号微信跟老板提离职，等了两个星期没人来交接，期间也是隔三差五跟老板说我要离职，老板一副爱理不理的样子，并且找理由拖我等人交接，因为新单位等不了了，我就直接走人了，因为工作没交接，公司是否可以要求我赔偿没交接所带来的公司损失，公司是否合法？
是工作不交接，我走后才导致的，不是在职期，所以我没事是吗
追答没事，你合同都没有，也没打卡记录，怎么证明你是哪的员工，再说 了你也提前通知他了，是他不理你，与你无关
追问那他给我转了出差的备用金，就是不报销我的出差报账单和发票，那他有权利拿回这个钱而不给我这个报销单的钱吗？
追答你们没有签劳动合同双方都不受劳动法的保护，能不能报销这要看你自己和他谈
没有签劳动合同,老板不给工资,没有工资条,没有打卡记录,没有工作证...
首先截图你与老板的聊天记录、发工资记录，因为没有劳动合同、打卡记录等，建议找个工友帮助作证或者在哪里工作的摄像记录，就可以找劳动监察大队举报，索赔双倍工资、工作多长时间的社保均补交
在公司上班没有签订劳动合同,就因为员工微信朋友圈屏蔽老板查看,现公 ...
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十八条 用人单位违反本法规定解...
入职没有签劳动合同,拖欠工资不发,现在能用微信聊天记录和通话录音证明...
1. 若无法立即签订劳动合同，您应首先向当地的劳动仲裁机构提起仲裁申请。2. 在仲裁之前，您不能直接向法院提起诉讼。3. 提交仲裁申请或诉讼时，证据至关重要。4. 您提供的微信聊天记录和通话录音可以作为证明您与老板之间劳动关系及工资欠款事实的证据。5. 这些证据的有效性取决于它们是否能够清晰地表明...
没签订劳动合同没买社保,只有工资的微信转账记录,劳动仲裁能赢吗...
通过对我向您提出的问题的分析，您仍然在本单位工作，但没有劳动合同，也没有为您缴纳社会保险，工资通常是通过微信转账和语言发放的。为劳动者订立劳动合同和缴纳社会保险，属于劳动保障监督机构的工作职责范围。所以我告诉你直接去劳动保障监察处，不要去仲裁，如果直接去仲裁，即使案件无法成立，你怎么能...
公司没有给签订劳动合同,离职不发工资,有从开始应聘的微信聊天记录和微...
胜算大，就算没有聊天记录，没有合同，但是你在那里工作了，已经形成了事实上的劳动雇佣关系，这个国家是明确规定的
入职近一个月公司没有给签订合同,离职又不发工资,有从开始应聘的微信聊...
没签订劳动合同的话，你需要证明是哪天正式到单位上班建立劳动关系。微信聊天记录及通话录音可以作为证据提交，语音不可以。你需要把能有效证明双方劳动关系、你完成公司交办工作内容的聊天记录截图打印出来提交仲裁庭。
公司没有和员工签劳动合同只是在微信上口头约定这样的话员工需要离职应...
公司既然没有与员工签订劳动合同，那么员工可以随时提出辞职，而且要求公司在离职当日结清工资，公司不支付工资的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，还可以申请双倍工资赔偿。
给私人老板打工,两个月被开,没签合同没买社保,现在就只有聊天记录和上班...
只有你有上班的记录和一些证据，你可以去当地劳动监察大队举报投诉，他们会给你处理的，如果没有正当理由开除你，那么你可以双倍赔付金。
没有签劳动合同,我微信通知老板我要回家就是不在这干了,能随时离职吗...
单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
没有工资条和劳动合同,只有打卡的截图和老板制定的工作内容。怎么证明...
劳动者在入职后可能不会与用人单位签订劳动合同，或者合同仅由用人单位保留，劳动者手中没有副本。这种情况下，如果劳动者在工作中受伤或用人单位存在违法行为，劳动者在维权时面临如何证明自己与用人单位存在劳动关系的问题。以下是一些常见且易于收集的证据，用以证明劳动者与用人单位之间的实际劳动关系：...
