正式职工工作18年,单位一直没给交养老保险,想辞职参加社保,该怎么办?

如题所述

你自己算算哪个上算;
即使你单位没有给职工买社保,十八年工龄退休金也该有两千吧。
如果辞职到自己缴社保,缴费年限从零开始,要满足缴纳十五年的最低年限。从零开始就意味着至少要十五年以后才可以退休享受养老金。你能保证足额缴纳以后这十五年的社保金吗?
据我所知,事业单位的养老金是财政拨款,个人帐户为零,但是不能说明在将来退休时不给养老金。
事业单位养老保险制度改革目前还在摸索中,全国各地进度不一样,也不是你一个单位的问题。我相信,以后终将会有一个稳妥的方案,以保障职工的利益。
另外,事业单位退休金无论怎么改,也会比企业职工养老金要多,千万不要扔了西瓜拣芝麻。
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正式职工工作18年,单位一直没给交养老保险,想辞职参加社保,该怎么...
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公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保,还可以...

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如果公司没有给员工买保险,我提出辞职,可以要求赔偿吗
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单位有几年没有给我买社保,我自愿辞职了可以要求赔偿金和不交社保...
申请仲裁。要求公司 补缴入职至离职期间的社保,当然个人部分,你自己还的出。另外,针对公司未缴纳社保事宜,导致你申请辞职,要求公司支付经济补偿金。补偿规则网上都有。至于你说的不交社保,要公司补钱给你,这个是不合法的。当然这个也可以在仲裁院的协调下进行经济补偿,但是单位不一定会愿意。

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公司社保一直欠费我要离职该怎么办
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可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)、因确认劳动关系发生的争议;(二)、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)、...

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