我在单位工作8年吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备辞职呢,我该怎么弄?

我在一家公司工作呢8年,原单位区社保而现在的单位的社保属于市单位,因当年没有联网公司已无法缴纳社保为理由,我现在准备辞职应该如何得到补偿?

依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;并补缴社保

经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

扩展资料:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-09-16
单位没有给劳动者缴纳养老保险,是违法劳动法和劳动合同法的行为,可以要求单位予以补缴,如果单位不予补缴,可以要求劳动行政部门处理,或者申请劳动仲裁和诉讼。
《劳动合同法》第七十三条:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
第七十四条:县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第2个回答  2013-03-09
依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;

并补缴社保
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)

中华人民共和国劳动合同法
 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;本回答被网友采纳
第3个回答  2013-03-09
我看了以上几位朋友的回答,说得都有一定的道理,但在法律程序上还不一定清楚。已知单位没有与你签订劳动合同,在这里一时也无法跟你说清怎么取证。现在社保局有一项新政策,你可以申请“事实劳动关系”认定。去找社保局咨询一下。
等到劳动关系认定后,可要求单位补齐所有欠缴的社保,医疗保险可协商赔偿金额。追问

我签过劳动合同,又该怎么取证?

追答

那就不用取证了,直接带上劳动合同去社保局监查大队投诉,要求补齐欠缴的全部社保,(只能补缴养老保险,医疗保险不能补),只能按照基数算出每月应缴的费用,一次赔偿!注意,医保男性要缴满25年女性20年。退休时可以一次性补齐的!如果协商不成就劳动仲裁!

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第4个回答  2013-03-09
想要的话难哦!试问你一下。你那个单位是国企民营还是私企。你签过用工合同吗?你有你曾经在这家单位工作过的证据吗(人证不可靠,谁也不会为了你的证言而丢掉饭碗)?以上问题你要有把握的话可以和老板谈一下。实在不行可以到社会保障局或劳动局申请仲裁.追问

私企,签过劳动合同,并且我现在并没有辞职,至于您说的:“单位工作过的证据吗?”(这个我不太懂,请问什么能算的上证据请距离解答!谢谢)

我在单位工作8年吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备辞职呢,我该...
你的这种情况最好是申请劳动仲裁。带着你的劳动合同还有你的出勤记录以及工资凭证,去当地的劳动部门申请劳动仲裁。也可以先跟单位沟通交流,看单位是什么想法,如果他们还是不想给你交社保,那么你最好是通过劳动仲裁申请,来维护你自己的权益。目前的政策是即使是在试用期内也应该给员工上社保的。所以你...

我在单位工作8年吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备辞职呢,我该...
依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;并补缴社保 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保...

已经离职才发现原单位没有帮我交养老保险,怎么办
1.联系原单位 首先,您可以联系原单位,了解他们的情行州况,看是否有误解或者是遗漏。如果是遗漏,他们可以帮您进行补缴。如果是误解,您可以尝试协商解决 2.咨询社保局 您也可以咨询所在地的社保局,询问他们如何处理这个问题。他们可能会要求您提供相关证据,例如劳动合同、离职证明等,以便为您解决问题...

请问在公司工作8年一直都没有交养老保险,现在辞职5个月还能要回来吗
带上能证明你与公司存在劳动关系的证据,到社保稽核科投诉要求公司补交(一般可交近两年),不能补交的部分,可以要求赔偿,可以通过劳动仲裁或诉讼索赔。

公司工作八年多一直没有给买社保?
公司没有给买社保可以要求公司补齐社保,但是个人部分需要自己承担,不能折算的。劳动者提供能证明工作时长的证据,比如考勤记录等,公司不签合同是可以要求赔偿的,从劳动关系开始的时候计算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如...

我辞职了,可是单位不给我转养老保险怎么办
单位没有权利扣留职工的养老保险,你先口头和他们在说一下,实在不行你就找劳动部门帮你解决吧

工作七年公司没有给壬缴纳社保,我已辞工,社保该怎么办?
第一,只要有单位给你发放工资的记录就可以找单位协商,让单位给你补缴,一定要把现行政策和单位说清楚,社保是国家规定必须要给员工缴纳的,如果和单位协商不成,可以去劳动部门仲裁。第二,辞职以后如果暂时找不到合适的工作,可以找个社保代缴机构,自己先把社保缴纳。以避免社保断缴。

我在公司已工作九年,因公司没给我缴养老保险,我辞职怎么补偿?
1、依据劳动合同法第38条(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的为由以书面形式向用人单位递交解除劳动合同通知书,按47条规定主张9个月工资经济补偿。2、依据社会保险法第4条、第58条、第86条规定主张补缴社保。

我老公在煤矿干了八年驾驶员,老板没给交养老保险,没有签合同,如果辞职...
用人单位应该给劳动者缴纳养老保险等。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应该按照双倍工资支付补偿。就是说本来约定一个月1000元工资,但是超过一个月内签合同,他按照法律规定应该给2000元每个月。超过一年未与劳动者签订劳动合同的,自动转为无固定期限劳动合同,你老公已经干了8年了,这8年...

我工作了八年,现在我要辞职,养老保险金如何处理???
那你有没有新的单位,如果有了新的单位,就可以把保险转到新单位继续交,如果没有新单位,你可以把社保转到当地社保处你自己将单位的部分和个人的部分一起交,养老好像要交够15年,就可以享受当地养老待遇.你还是好好咨询一下吧.如果你从此不再续交,那么公司给你交的那部分你就真的拿不到了,8年不短呢...

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