离职前一定要找好下家吗？对于裸辞和骑驴找马，分别会被公司如何看待呢？

Answer 1

在职场中，换工作是很常见的，有些员工是自己的工作让领导不满意而被解雇，有些员工是觉得他们在公司里遇到了瓶颈，如果他们想要突破的话，就必须换工作。在这个时候，很多人都在挣扎着决定是先辞职还是等到他们找到一份工作后再辞职。

对大多数人来说，裸辞者很容易站在道德的高地上。但是记住，当你的老板想炒你鱿鱼的时候，他不会提前告诉你。所以我们不必为找工作然后辞职而感到愧疚。更重要的是，对于员工来说，当你选择裸辞时，意味着你在接下来的几个月里没有生活保障。你为什么不留下来等找到合适的工作再辞职呢？

从企业的角度来看，“骑驴找马”这种策略在职场中是可以理解的。但首要条件是，你要把工作做好，不要扔下烂摊子就走人，这会让你现在的工作妨碍到你找新工作的。

说实话，公司不会太担心求职者是否会裸辞，而是会担心求职者在找不到工作的情况下裸辞太久，这会让公司对裸辞者的工作能力保持一定的怀疑。

举个例子，两个能力相似的应聘者，一个是骑驴找马，另一个是裸辞三个月以上。面对这两个人，面试官总是会觉得辞职太久的人是因为能力不够而找不到工作。因此，offer最有可能的是给骑驴找马的那位。

当然，情况并不总是这样。真正能干的人，即使休息一年，猎头仍然会每天给他打电话。但我们大部分人都是普通人，也只能走平常的路。

所以，离职前还是要提前找好下家，这也是职场的潜规则。

Answer 2

我认为不一定，如果自己很不想干了，裸辞也没什么。找好下家不容易，找工作流程很多，有可能占用现在的上班时间，你不可能频繁请假，而且也不一定都批准 所以如果做不下去了，自己都没心情了，上班都是煎熬了，裸辞也不是不可以的。

Answer 3

个人经历，一定不要裸辞找工作，如果是刚参加工作一两年可以，如果工作四五年的千万不要，因为你的工资涨上来以后，如果一两个月找不到工作，那你损失多大，骑驴找马最好了，还有换工作的话最少张20%的工资才行，否则没有意义，但是如果你找到国企那种工作或者公务员就另说了，我今年裸辞结果找了一两个月，损失好几万，裸辞最少穷一年，好多东西都不能买了，彻底后悔

Answer 4

骑驴找马去呢面试的时间就不能保证，请假次数多了领导也会有感觉，谁都不是傻子。可能你的马还没找到你就被踢了。而且裸辞后多长时间能找到心仪的工作，是看每个人储蓄的能力吧，不太满意就不将就呗。

Answer 5

最好还是找一家下家吧，这样对于自己的生活来说才是有保障的。裸辞要冒比较大的风险，很有可能会导致彻底失业。