在公司中,如果和朋友一起竞争一个岗位,不伤和气,根本是不可能的。你有这样的想法,证明你还比较在意朋友之间的这份友谊。只是,如果你们两个如果走到了要竞争的地步,那伤害在所难免。不用指望,还一如从前。当然,任何事情不是绝对的,如果想不伤和气,你可以有以下几种选择。
第一:退出竞争岗位
如果不想在竞争中伤和气,最好的办法就是退出竞争。如果你觉得这样的牺牲值得,你完全可以考虑退出竞争,让朋友坐上这个岗位。如果你觉得心里是委屈的,那么就证明这个竞争伤害是在所难免的。即便是你不委屈,这个事情同样会成为你们两个人之间一个不能说的尴尬。
第二:敞开心扉
和自己的朋友敞开心扉地聊,打开天窗说亮话。既然两个人是真心的好朋友,就没有必要藏着掖着,大家公平竞争,谁有能力谁上这个岗位,不要因为这个事情大家没有朋友做了。如果两个人都是一个处处为彼此着想,心胸宽广,有气度的人。那么,还能避免伤和气。如果,两个人各怀心思,嘴上说的和心里想的并不是那么一会儿事。即便是是打开天窗说亮话,都有可能在内心留下芥蒂。因为,谁都不愿意成为那个能力弱,被对方给挤走了岗位的人。
第三:互相帮助
两个人既然是竞争一个岗位,那么这个岗位是怎样的要求,有什么条件,都是清清楚楚的。那么你们两个就一起努力,你帮助他解决他的不足和问题。他同样来帮助你解决你的问题和不足。彼此之间相互帮助,相互提升。到了竞争岗位那一天,就要看彼此表现了。谁赢谁输,都是好朋友。只要你们是真心的朋友,都是不会介意的。如果能伤了和气的,那都不是真朋友。
和朋友竞争同个岗位,怎么才能不伤和气呢?
第一:退出竞争岗位 如果不想在竞争中伤和气,最好的办法就是退出竞争。如果你觉得这样的牺牲值得,你完全可以考虑退出竞争,让朋友坐上这个岗位。如果你觉得心里是委屈的,那么就证明这个竞争伤害是在所难免的。即便是你不委屈,这个事情同样会成为你们两个人之间一个不能说的尴尬。第二:敞开心扉 和自...
我和好友,共同遇到晋职提升机会,变成竞争对手,怎么处理?
在这个时候你们俩之间也应该去沟通一下,在职场上就应该公平竞争,但是在私下也不应该因为竞争而影响双方的关系,不管是谁得到了升职的机会,都应该为对方高兴,都应该去庆祝,只有这样才是真正的朋友关系。
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首先要主动站出来跟对方认错,因为此时双方是僵持的状态,主动认错可以缓解剑拔弩张的气氛,才能解决矛盾,并且可以让其他的同事更加全面的了解你,看到你的优点,认同你的能力,所以主动认错不一定是不好的。在职场上,同事之间出现矛盾是很正常的,如果能主动去忍让,多站在别人的角度为别人着想,这样会...
如何消除同事间在工作时的反感?
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如何处理同事间的矛盾?
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双方领班同时想挖一个人的话怎么样不让他们伤了和气?
不伤和气的话要么就平分,要么就都得不到,一个人肯定不能分成两半,所以只能把那个人拿走,谁都别要不伤和气的话要么就平分,要么就都得不到,一个人肯定不能分成两半,所以只能把那个人拿走,谁都别要不伤和气的话要么就平分,要么就都得不到,一个人肯定不能分成两半,所以只能把那个人拿走,谁...
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同事之间应该保持怎样的亲疏度?
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和小人一起工作怎么办,工厂上班,同事是小人?
2.不被同化。和小人共在一个职场里工作,不应该被他同化了!因为小人做事,肯定是喜欢拉帮结派。所以说,面对他们的诱惑,一定要坚定立场,划清界限。不要与他们同伍,不然肯定很受伤。3.不受影响。面对着职场小人的挑衅,不应该轻易动怒。因为他们往往就是想要刺激到你,激怒到你,看你的洋相。所以说,不...