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如果公司国庆节不按照法定节日放假怎么办?而且还没有法定的加班费用,属 ...
去当地或者你们社区的劳动站投诉
公司不按国家规定放假该如何投诉?
用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动...
公司不按照国家规定放假怎么办
如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。如果是法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需...
节假日加班公司不按国家规定
2. 如果公司既未按规定放假，又未支付延长劳动时间报酬，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。3. 法律规定：《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第八十...
请问国庆节工厂不放假有违反国家规定吗?
1、国庆节工厂不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2、“不上班罚款，上班也没补偿”是违法的，如果未经劳动行政部门批准，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要...
国庆节不放假不给三倍工资违法吗
法定节假日是属于劳动者的休息日，一般在此时间内进行加班的话，那么就需要按规定支付加班的费用，如果单位选择拒付的话，那么劳动者是可以直接走法律的流程进行办理，所以，自己的权益就一定要懂得自己保护。两种处理方法：1、申请劳动争议仲裁如果公司没有给节假日加班的员工付应得的工资，员工可以向当地的...
公司国庆不放假违法吗
公司国庆不放假不违法。国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。员工加班的加班费计算标准如下：1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
公司国庆节不放假违法吗
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。节日加班的三倍工资指的是基本工资。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现...
如果国庆节老板不放假,还不给节日加班工资,怎么办?
我国庆节老板不放假，还不给节日加班工资，该怎么办？那你就得跟老板谈，因为国庆节是国家允许的假日，三天之内必须有双倍工资或者是三倍工资，按照国家的要求，他如果不为忒长劳动仲裁，劳动仲裁出面就行
公司国庆不放假,也不给员工三倍工资,这违反劳动法吗?
十一不放假，不发3倍工资，劳动者可以拨打：12333进行投诉，也可以到当地劳动部门书面投诉的，法定假日加班，用人单位应支付三倍加班工资的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。三倍工资的规定：法定假日...
