私人雇主临时雇用劳动者，既无合同又无保险，劳动者劳动中意外受伤达九级，可索赔多少钱？

Answer 1

临时雇佣不属于劳动关系，适用侵权损害赔偿，并且是过错原则，你需要证明雇主是否有过错，按过错程度来确定责任大小
采纳谢谢

Answer 2

这个应该是协商处理的
因为没有保险也没有合同只有协商处理了

Answer 3

没有合同那是赔不到钱的哟。

Answer 4

如果有劳动合同，就根据你所在的省市的平均工资来计算。但你这个没有劳动合同，就只能协商处理。