第1个回答 2017-11-20
劳动纠纷时效一年。超过一年劳动部门可以不受理。
第2个回答 2017-11-20
这类案件不用先起诉到法院，可经劳动监察部门先认定和处理，一般为一年。
第3个回答 2017-11-20
1、申请劳动仲裁：时效一年。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2、向法院起诉：时效三年。按照《民法总则》（2017年10月1日起施行）民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其申诉权便归于消灭的制度。 一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。（注：2017年10月1日前的《民法通则》诉讼时效为三年）。
本回答被提问者和网友采纳第4个回答 2017-11-20
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