但是，在上下班途中发生交通事故的，属于工伤，单位应当依法为员工办理工伤认定手续。
在上班途中发生交通事故,造事者逃逸厂里有责任帮忙追查吗
肇事者逃逸的，由公安交警部门负责追查，厂里没有义务帮忙追查。但是，在上下班途中发生交通事故的，属于工伤，单位应当依法为员工办理工伤认定手续。
上班肇事逃逸公司需负责吗
在执行工作任务时发生的交通事故，如果劳动者选择肇事逃逸，那么用人单位依然需要承担责任。依据《民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，即使劳动者在执行工作任务中发生交通事故并逃逸，用人单位也需对其行为导致的损害后果负责。用人单位在承担侵...
是为厂里送货发生交通事故逃逸了厂里有责任吗
当然了，在用人单位已经为雇员的行为所付出的侵权责任后，企业有权向那些在这起事件中有恶意或严重过失表现的员工进行追索。再次强调，假如在劳务派遣期间，由于企业派出的员工在执行某些工作任务时对他人产生伤害，那么负责接收劳务派遣服务的公司需承担相应侵权责任；当然，这并不代表劳务派遣公司就完全免责...
上班肇事逃逸公司需要负责吗,公司负什么责任?
如果劳动者是在执行工作任务时发生交通事故，并且肇事逃逸的，根据我国《侵权责任法》的规定，用人单位需要承担责任。交通事故中责任划分首先需要报警之后，交警根据当时的情况和双方的责任比例来出具交通事故责任认定书，至于构成肇事逃逸的说法首先对方存在交通肇事行为，其次是肇事后逃逸，肇事逃逸是严重的违法...
在上班的途中出了交通事故公司怎么处理
在上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。上班途中发生交通事故怎么赔偿如下：1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构...
员工在上班路上开车撞人了,公司企业要不要负责任
公司不需要负责的，公司只对员工受伤情况负责，如果员工受伤了，公司是负责的，如果是第三人受伤了，交通责任由员工自己承担，具体如下：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内...
员工在上下班途中发生交通事故怎么处理
上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请，单位不申请可以自己事故一年内申请，不过费用是肇事者承担，肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付，如果不属于工伤，按交通事故责任认定书比例，双方协商解决。员工在上下班途中发生交通事故怎么处理首先需要看看交管...
员工上下班途中发生交通事故怎么处理
法律分析：1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的，应当保护现场并报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时...
上班途中发生交通事故,本人全责,能得到公司的赔偿吗
法律分析：既然是全责，就不属于公伤，公司不会给予赔偿的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等...
单位驾驶员上班期间发生交通事故,以后的赔偿是单位承担还是驾驶员承担...
您好，司机占主要责任的，一般都是吊销驾驶证且终身禁驾。如果构成交通肇事罪，就要承担刑事责任。如果不构成交通肇事罪，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担...
