都是从助理开始干，那就根据不同的三个工作简单说一下吧：
行政：主要就是做一些服务支援性质的工作，像是办公室办公用品的申请、分发，帮同事订出差的机票，公司活动的组织、企业文化的宣传等等。。简单点说，就是给大家服务的，工作没啥压力，前景一般；
人事：主要负责招聘、薪资、考勤，员工培训、升职答辩、企业组织架构的规划一类的工作；工作还是有一定挑战，对能力有一定要求，工作前景还不错；
财务：有会计、出纳、记账。核算、税务等岗位，工作比较重要但比较累，工作挑战性小，按部就班，工作前景尚可；
想知道各个行业的苦恼
你做财务的么？想了解一下各个行业的苦恼
求问 人事助理、行政助理、财务助理的薪酬、具体工作、上升空间
行政：主要就是做一些服务支援性质的工作，像是办公室办公用品的申请、分发，帮同事订出差的机票，公司活动的组织、企业文化的宣传等等。。简单点说，就是给大家服务的，工作没啥压力，前景一般；人事：主要负责招聘、薪资、考勤，员工培训、升职答辩、企业组织架构的规划一类的工作；工作还是有一定挑战，对...
人事助理和行政助理哪个有前途?晋升空间大吗?
除了大型企业，很多公司这两个部门都是合起来的，工作事务繁琐，比较没有挑战性。所以对于你，刚毕业，更多的是要积累经验和人脉，这两个职位真的都差不多。晋升的机会比起销售等业务部门会稍微少一些。但是，如果你自己努力，而且不要因为毕业了就停止学习，一样会有机会等着你。希望你能在这样的职位...
请问行政助理和人事助理哪个发展空间更大,薪资待遇都怎么样?因为马上要...
认识助理涨人脉，行政助理涨能力，主要看你以后想向什么方向发展，个人认为行政助理好一点，有提升能力，还不容易招惹到仇人
人力资源工资一般多少 有发展前途吗
人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源薪资待遇怎么样 人力资源管理的基本工资4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过...
人事助理、行政助理、会计助理,哪个晋升空间大,求分析
那么会计助理的职位就适合你了，不要计较报酬、劳累，只要能学到东西，这是通向成功的必经之路。会计助理的许多工作内容刚开始像是文员，领导会安排做一些与会计好像联系不大的事情，你要经的住考验，要与领导，同事搞好人际关系，有机会相信领导会按排你走向会计岗位。
关于人事行政助理的晋升空间
不过大致的晋升路线是差不多的：人事行政助理--人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--人事行政总监 但是每个单位的具体情况不一样。大公司会把职位职责分的很细，但是小公司就不一定会这样，有些小公司的人事行政专员所涉及到的工作内容已经等同于大公司的人事行政主管也是有可能的。所以说，最主要...
做行政助理好还是做人事助理好? 哪个更有前途? 哪个工资更高点?_百度...
2个发展前景都一般，相对来说人事助理好点，行政助理基本就是打杂的。刚进去的时候，工资差不多的，按上海标准2000元左右。
行政助理与人事助理哪个更有发展前途?
看公司的部门设置。有些公司的行政部门权利非常大。如果是普通公司的话，建议人事助理，比较能锻炼人的交流能力。
人事助理、行政助理是个什么样的工作?主要负责什么事情?一般公司的这...
人事助理当然是负责人事工作,主要是管员工招聘、培训、办理社保、发工资福利等等。行政助理主要负责行政管理事务——处理文案、会议安排、档案保管等等，但也不一定，小点的公司行政助理还要兼打杂的，兼人事的，兼后勤的，兼出纳的都有可能。这些助理的工资是看公司情况的，大公司，专门助理5千左右也可以...
人事助理和行政助理有什么区别,想从事这行选哪种比较
小公司的人事和行政多半不分家，人事一般都归行政管，所以人事助理和行政助理差不多。但正规大公司里，行政和人事的差别非常大，行政是负责日常后勤工作，人事是负责招聘、薪资、绩效、培训工作的。通常来说人事的级别要比行政高的多，公司越大越正规，人事的级别和待遇也比行政要高的多。所以，如果你想...
