签了劳动法合同可以不要工资直接走可以吗？

Answer 1

签了劳动合同以后，您当然可以不要工资，直接走人。
但是这样的话，您所工作的那个月的工资就白白浪费。对您来说是非常不合适的。
您是可以要求把工资结清，然后您再辞职走人。

Answer 2

依据劳动合同法规定，劳动者在试用期内辞职需要提前3天向单位提出，其它时候需要提前30天。
辞职急，可以和单位协商不要工资走人，但不能给单位造成损失，否则要承担赔偿责任。

Answer 3

当然是可以的，如果你不要工资的话直接离开没有人能够拦得住你的，但是你这样做肯定会受到损失，而且影响也不好。有急事的话也应该和单位沟通一下。

Answer 4

你如果不要工资直接走，那当然是没有问题的。但是这样做肯定是不合算的，你只要提前一个月提出申请一个月之后，那么你离开就不会影响工资了，就算你家里有急事也应该和单位的领导沟通一下，就算扣工资也不会全部扣掉的。

Answer 5

员工签订了劳动合同以后，是可以不要工资直接走人的。
如果想要工资就必须提前30天提交辞职报告。
没有提前30天提交辞职报告的，用人单位是有权扣除当月工资。