不要工资直接走人行吗,签了合同

Answer 1

　　不要工资直接走人是可以的，不过如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错的情况下，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条执行。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

辞职是一件非常正常的事情。你可以编个理由说想辞职。公司会同意的，因为哪个公司都会经常有人离职。但作为一个职场人士，还需要再离开前有一个工作交接，也要办一些手续。这些也都是正常。你可以以“打算专心考研”“想回老家工作”“想去女朋友、男朋友城市”等为善意谎言，提出离职申请，做好工作交接即可。我以前离职也是如此，及时合同时间未到也可以，我就是提前离职的，还差很久才到期呢，后来知道，法律允许这种离职，是正常的。【离职很正常，大胆递交申请】，记得说几句感谢公司培养的话。

Answer 3