经营管理部岗位职责

Answer 1

经营管理部工作职责是：

一、负责公司年度经营指标的贯彻实施工作。

二、负责落实投标项目的具体工作。

三、负责中标项目及对外合作项目的洽商及合同签订工作。

四、负责编制投标项目的清单及预算、结算工作

五、负责公司各项目的经营指标考核工作。

六、负责项目预算编制、成本控制工作。

七、负责与各部室、各对外合作单位的联系、沟通事宜。

八、定期向主管领导反馈工程项目成本控制、招投标方面的进展情况。

九、完成领导交办的工作。

拓展资料

1、简介

经营管理，是指企业为了满足社会需要，为了自己的生存和发展，对企业的经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制。其目的是使企业面向用户和市场，充分利用企业拥有的各种资源，最大限度地满足用户的需要，取得良好的经济效益和社会效益。

2、职能

经营管理职能包括五个方面的内容，即战略职能、决策职能、开发职能、财务职能和公共关系职能。

(一)战略职能

战略职能是企业经营管理的首要职能。因为，企业所面对的经营环境是一个非常复杂的环境。影响这个环境的因素很多，变化很快，而且竞争激烈。在这样一个环境里，企业欲求长期稳定的生存与发展，就必须高瞻远瞩，审时度势，随机应变。经营管理的战略职能包括五项内容:经营环境分析、制定战略目标、选择战略重点、制定战略方针和对策、制定战略实施规划。

(二)决策职能

经营职能的中心内容是决策。企业经营的优劣与成败，完全取决于决策职能。决策正确，企业的优势能够得到充分的发挥，扬长避短，在风险经营环境中以独特的经营方式取得压倒的优势，决策失误，将使企业长期陷于困境之中。

(三)开发职能

开发不仅仅限于人、财、物，经营管理的开发职能的重点在于产品的开发、市场的开发、技术的开发，以及能力的开发。企业要在激烈的市场竞争中稳操胜券，企业就必须拥有第一流的人才，第一流的技术，制造第一流的产品，创造出第一流的[[市场竞争力]]。只有企业在技术、人才、产品、服务、市场适应性方面都出类拔萃，企业才能在瞬息万变的市场竞争中，得心应手，应付自如。

Answer 2

经营管理部岗位职责

　　企业经营管理对企业整个生产经营活动进行决策，计划、组织、控制、协调，并对企业成员进行激励，以实现其任务和目标一系列工作的总称。以下是我整理的关于经营管理部岗位职责，希望大家认真阅读

　　经营管理部岗位职责 篇1

　　主要职责与工作任务:

　　1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略;制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施;跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进;组织开发、建立、维护客户关系管理系统;与重要的客户建立并维持良好的关系。

　　2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施;组织制定公司内部工程定额;组织建立招投标资源信息库，提高标书质量;组织进行做标、投标工作;指导各事业部及子公司的市场经营工作;从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

　　3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　(1)有经营战略的制定权。

　　(2)有经营战略实施的监控权。

　　(3)对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权。

　　(4)对下级单位经营工作的指导权。

　　(5)有对直接下级人员调配、奖惩的.建议权，任免的提名权和考核评价权。

　　(6)对所属下级的工作有监督、检查权。

　　(7)对所属下级的工作争议有裁决权。

　　(8)本部门预算内的费用使用权。

　　责任：

　　(1)对本部门的整体工作绩效负责。

　　(2)对经营战略实施的绩效负责。

　　(3)对内部工程定额的准确性负责。

　　(4)对下属人员的工作负直接领导责任。

　　考核指标：

　　(1)员工满意度、部门合作满意度。

　　(2)中标数额、新开发客户数量。

　　(3)市场开发费用的控制情况。

　　(4)下属行为管理。

　　经营管理部岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1. 负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结;

　　2. 负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的立项、报审、验收、支付、移交等工作;

　　3. 负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作;

　　4. 负责公司绩效考核管理,分析经营目标达成情况,总结公司各部门指标及计划完成情况;

　　5. 负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化。

　　6. 负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作。

　　7. 负责公司合同管理管理。

　　8. 负责组织公司流程管理体系优化和执行检查。

　　9. 负责公司内外部法务与风险管理

　　10. 完成领导交给的其他工作。

　　任职要求:

　　1. 45岁以下,相关专业本科以上学历;

　　2. 具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验;

　　3. 熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程,具有良好的敬业精神和职业道德;

　　4. 具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

　　经营管理部岗位职责 篇3

　　岗位职责 ：

　　1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划；

　　2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案；

　　3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态；

　　4、制定重点客户的招投标方案，并实施；维护既有客户以及开发潜力客户。

　　任职资格 ：

　　1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势；

　　2、有良好的市场推广能力和关联背景；

　　3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力；

　　4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。

　　经营管理部岗位职责 篇4

　　职责描述 :

　　1、行业资讯研究及经营决策建议;

　　2、组织和筹备公司月度经营分析会:

　　3、组织制定各部门经营指标并下发;

　　4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;

　　5、项目进度管理及项目达成评价;

　　任职资格 :

　　1、211本科及以上学历,工商管理或相关专业;

　　2、1年以上流程管理或数据统计分析经验,熟悉相应工具;

　　3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;

　　4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。

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