我刚来这家酒店面谈时,和老总谈好了工资,过了试用期在我原有的工资基础上加一千元,可过了试用期,没有加,我该不该提出来,可我又不想失去这份工作。我该怎么才能得到我谈好的价位呢。请帮帮出出主意。
老板答应过了试用期跟我加到我们刚谈好的工资,可过了试用期没加我该怎 ...
1、询问原因;2、正式合同中应该有对应的title以及工资;请看一下是否具备;3、私下了解其他同事的遭遇;如果是普遍现象,你就需要考虑是去是留了;另外,该提的还是得提,至于强势到什么地步,自己把握。如果对方连这个都无法容忍,恐怕你未来日子不会太好过。
老板答应过了试用期跟我加到我们刚谈好的工资,可过了试用期没加我该怎 ...
你可以找个合适的场合跟老板谈一下找个问题,毕竟老板管理的人不只是你一个人,他要考虑的事情特别多,不可能整天想着员工的问题。对于你来讲,涨薪是最重要的事情,但是对于他则不然。你跟老板谈一下,看看老板的态度如何吧。
试用期过了 老板不跟我谈工资 的事 我该怎么办
老板答应过了试用期跟我加到我们刚谈好的工资,可过了试用期没加我该怎么办 你可以找个合适的场合跟老板谈一下找个问题,毕竟老板管理的人不只是你一个人,他要考虑的事情特别多,不可能整天想着员工的问题。对于你来讲,涨薪是最重要的事情,但是对于他则不然。你跟老板谈一下,看看老板的态度...
老板升我的职口头答应了加我工资,实际却没有,我该怎样做
如果是,那就先抽时间去外面的同类公司先找工作看看,也免得辞职后没工作。之后和老板沟通,当然沟通时要给老板留个台阶,也是自己的一条退路,这方面你应该没问题。如果不是,那就先等等,可能是老板遇到什么事情或是听到什么闲话了,用事实来说话,不排除妻管严的原因。你最后问了会不会老板见你辞工走...
为什么过了试用期不加工资
试用期包括在劳动合同期限内。用人单位随意延长使用期,或者在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的,劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉,造成劳动者损失的,用人单位应当承担赔偿责任。劳动者在试用期内解除劳动合同的,无须赔偿用人单位支付的培训、招录等费用,即使劳动合同中有约定,该约定也无效。
过了试用期怎么跟老板提加薪和补助的事?
从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了试用期,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,我不知道该怎么跟老板说加薪的事,而且我门家离公司很... 从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了试用期,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,...
试用期过后谈待遇的方法
首先你签合同的时候没有和你签转正后的工资待遇吗?如果有签,你再谈加薪,老板可以不与理会,甚至觉得你RP有问题;如果你当时没有签,那你可以和你老板谈谈。只要你按照你们公司的薪资待遇的水平谈(再加上你的个人表现所给的印象分),2500应该是可以接受的范围!
试用期过后怎么向老板谈加薪的事
说实话,我大学毕业到现在7年了,还真是没有主动要求加过薪水,都是公司根据表现主动来加的。现在我是自己做点小生意了,如果以我从老板的方向来看待这个事的话,对于刚过完试用期就主动要求加薪的员工不会太喜欢,这并不只是说是钱的问题,还是一种感受更重要的。个人建议你能再坚持一些时间,用...
刚进入公司,发现到手的工资与面试时的承诺不符,该主动跟领导讨要吗?
是应该的。这个时候你一定要问清楚,这样才不会吃亏,同时也不会让老板忽悠你。
面试时谈的工资与入职后实际拿到的工资不符,你会怎么做?
我会和领导进行沟通,让他给我发入职的时候谈下的工资,不然的话我就会向相关部门举报,让相关部门的人介入,也会把他们的行为发到网上,曝光他们。