...请问我留职那两年的社保单 位的那部分也要我承担吗?
停薪留职的两年期间的社保具体如何交，按你办理停薪留职时与单位的具体约定办理。原则上停薪留职期间的社保金全部由个人交纳。
停薪留职五险一金谁负责
法律分析：停薪留职后，由于已经停薪，因此个人的“五险一金”等社保费用，应由个人全部承担。如果清岩亩合同有规定，可以由个答森人自行承担应承担部分，单位缴纳单位应承担部分。如果合同枣则没有规定，那么个人与原单位的关系，类似于挂靠管理，单位只负责保留和管理社保账户，所有的社保费用，包括单位和...
停薪留职期间,社保是全部由个人支付,还是公司交公司的,个人交个人...
当面临停薪留职的情况，国家政策明确指出，个人需要承担主要责任，即社保费用将全部由个人支付。这是因为在停薪留职期间，单位通常不再承担部分社保缴纳义务，相应的管理费用将由个人自行缴纳，其中主要部分即为社会保险费用。与之相对，如果是放假职工的情况则有所不同。在这种情况下，单位和个人的社保缴纳比...
员工停薪留职期间的社保费用谁承担?
1、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。2、如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。3、如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。河南...
停薪留职的社保费由谁来承担
在停薪留职期间社保的问题不是法律统一规定的，原则上是劳资双方自行协商的，如果停薪留职了的话，一般情况下用人单位会停止给员工交纳社会保险，在停职期间社会保险需要员工自行缴纳，《中华人民共和国劳动合同法》中，并没有停薪留职的规定。单位职工停薪留职社保问题由劳资双方协商确定。1、职工应提出书面...
停薪留职期间,社保是全部由个人支付,还是公司交公司的,个人交个人...
通常情况下，公司会按照一定的比例缴纳公司应承担的部分社保费用，而个人也需要按照规定缴纳个人应承担的部分。这样确保了员工在停薪留职期间依然享有相应的社保保障。但具体社保费用由谁承担多少，需要参考劳动合同中的相关条款以及公司的具体政策。如果劳动合同中明确了停薪留职期间的社保支付方式和责任分配，...
停薪留职人员的社保费在停薪留职期间该由谁来承担
停薪留职人员，与单位的劳动关系仍存在，停薪留职期间的社保费按双方的约定，和社会保险费缴纳的规定承担。需要各自缴纳的，各自缴纳相应的部分；需要单位缴纳个人不缴纳的，由单位缴纳。
停薪留职五险一金谁负责
停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第九条 原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回...
停薪留职的社保费用谁来承担
综上所述，停薪留职期间的社保费用承担方式根据合同规定，个人和单位分别承担各自应缴纳的部分，若合同无规定则个人需自行承担全部费用，单位仅负责保留和管理账户，具体缴纳方式由单位和劳动者协商确定，而在特殊情况下如产假期间辞职，则社保费用由个人全额承担。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...
停薪留职社保单位缴么
1、参保人停薪留职，就不能迁移社保，一但迁移社保，就等同于离职，与原单位没有劳务关系了。2、参保人如果不想离开原单位，可以办理停薪留职，社保费用可以由自己全部缴纳。3、参保人到外地上班，可以与单位协商（说明已有参保），社保不在单位缴纳，由单位补贴现金即可。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个...
