因公司原因导致社保断缴一个月导致生育津贴无法按时领取
在公司工作3年以上，社保都是公司外包给第三方代缴，期间公司更换第三方，导致社保断缴了一个月，后有补费。但是转移次月才知道自己怀孕，从而导致产前连续不满9个月，生育津贴要推迟一年后才能领取，现在还没有过哺乳期，要离职，可以要求公司进行赔偿吗？
如果你是外省市户籍人员，生育当月在缴纳城保五险即可；
如果你是本市户籍人员，生育前缴纳了城保即可。（如果是自己交金，得从2013年5月之前就参保，并且至少一直缴纳到生育当月为止）
如果你是本市户籍人员，生育前缴纳了城保即可。（如果是自己交金，得从2013年5月之前就参保，并且至少一直缴纳到生育当月为止）
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-01-26
社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的
第2个回答 2018-01-26
社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的
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