到手应该是7000出头。
月薪八千扣除五险一金到手多少
月薪八千扣除五险一金到手的金额，首先需考虑社会保险费用的扣除。养老保险的个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%，按照8000元工资计算，个人缴费为640元，企业缴费为1600元。医疗保险的个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%，根据8000元工资计算，个人缴费为160元，企业缴费为800元。失业保险的个人缴费比...
8000扣除五险一金剩多少
法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险:1、单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴约1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,...
8000工资实际到手多少
该工资扣除五险一金个人所得税后实际到手为6862.4元。具体计算方法如下：1、应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-费用减除额。2、应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。3、实际到手工资=税前工资-（社保个人所缴纳部分+公积金个人所缴纳部分+个人所得税）。
税前八千税后多少
一、8000工资扣多少个人税如不考虑五险一金(各地五险一金费率不同，这部分是免税的)，收入8000元刨掉5000元正好位于10%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×10%-105=195元。二、个人所得税是什么个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关...
税前八千税后多少
那么按工资基数来进行五险一金的扣除，需要扣除的五险一金个人部分为：养老部分：8000*8%=640元 医疗部分：8000*2%=163元 失业部分：8000*0.2%=16元 公积金部分：8000*12%=960 个人应当支付的部分为1779元 扣除个人支付的保险后，个人的应发工资为：6221元，应当扣除的个人所得税为：（6221-3500）...
月薪八千税后多少
个税会涉及五险的个人负担金额，现在按你没有五险计算：现在的个税;(8000-2000)*20%-375=825；9月1号以后的个税：（8000-3500）*105-105=345 工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 1、目前的个税计算方法：应纳个人所得税税额=（应...
杭州工资税前8000到手多少
到手为6200元左右。扣除五险一金（各地区扣除比例可能有不一致，此处粗略计算）金额为：养老保险：8000*8%=640；医疗保险：8000*2%=160；失业保险：8000*0.5%=40；住房公积金：8000*12%=960。工伤保险和生育保险，个人不缴。另外个人所得税涉及到每年汇算清缴，未计算在内。所以8000-640-160-40-...
北京工资8000税后到手多少?
五险一金个人承担比例：10.2%+3（养老8%+医疗2%+3+失业0.2%），公积金：12%.个人承担6%，所以8000元扣五险一金（8000*16.2%-3）1299元，则计所得税工资：6701。计算交个人所得税：（6701-5000）*10%-105=65.1，税后个人拿到工资：8000-1299-65.1=6635.9元。
税前八千扣除五险一金到手后多少
税前8000扣除五险一金，到手能拿到:税前8000税后多少钱 税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分)，再减去个税得到的，即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”，其实是到帐工资。五险一金假设为800元，应纳税额=8000元-5000元-800元...
税前8000千元工资,税后多少元
税后工资是7655元。免征税额是3500 速算扣除数1500到4000是百分之十 应缴税等于（月工资-免征）*10%-105 所以应缴345，税后等于月工资-缴税=7655元。
