法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

Question

这里的顿号是指法律和行政法规中都规定的可以解除的情形，（同时在法律和行政法规中规定的可以解除的情形)还是指法律中规定的可以解除的情形和行政法规中规定的可以解除的情形（就是法律和行政法规中只要其中一个规定了就可以解除）？

Answer 1

如果法律没有规定的，行政法规规定了，那可以适用行政法规，如果法律和行政法规都规定了，范双方存在冲突那要适用法律而不是行政法规，因为法律是行政法规的上位法，法律是全国人大制定的，行政法规是当地行政部门做出，所以法律的效力要高。在两者不冲突的情况下都可适用。有时法律规定的比较宽泛，而行政法规结合当地进行了细化，这就要结合适用。但总得来说不能冲突，两者冲突就只适用法律。