面试文员，问及离职原因如何作答好？

Question

我这样答可以吗？:“上份工作是别人介绍的，我想自己找工作锻炼一下自己。”如果这样答不妥的话，请大家教我怎么答啊？

Answer 1

面试时问到离职的原因，通常是想要考察求职者的求职动机和工作责任心等要素，因此，应该根据实际情况谨慎作答。
求职者可以主要基于四个方面回答这个问题：
一是从自己身上找原因，比如由于家庭原因临时需要离职而忙于照顾父母等，这样会给人以踏实可信赖的感觉；
二是从提升自己方面找原因，不说原来的不好，而是说已经做了上一个工作很久，希望开阔一下眼界，提高个人能力等；
三是切忌表达出对原来单位的不满，否则你的新单位也会考虑你将来离开也会对单位带来负面的评价；
四是可以说明虽然在原单位已经离职，但是已经做好了工作交接，没有留下后患，让新单位知道你是个做事负责的人。

Answer 2

这样回答是完全错误的，幼稚的，哪能通过找工作锻炼一下自己呢，这样回答给人的感觉是你还缺乏锻炼，很难胜任新的岗位！锻炼自己，这四个字面试中一般是不能提的。
离职的原因你可以选择这样的原因回答：
1、以前公司的人际关系环境不太好，彼此勾心斗角的，太压抑，我也不太适应这样的团队和环境
2、以前的公司虽然不错，但是自己想换个平台发展自己。（这样回答的前提是你面试的这个公司比较大，总体还不错）
不论选择什么原因，都不要过多的谈论、评价以前的公司，更不能随便说他的坏话，只是点一下离开原因即可。
你要提前准备一下如何介绍自己的工作经历，这是面试必问的，当然这个应该是在书面的个人简历中已经提交了，但是一般人资经理都会让你自己叙述一下，主要是观察你的声音，谈吐，交流、待人接物方面，这方面你自己简要介绍一下就行，工作单位，岗位，工作内容，要重点介绍工作内容，但不要拖泥带水，啰啰嗦嗦的。辞职原因不用介绍，他们感兴趣自然会问你的。个人介绍在面试以前要多演练几遍。
另外人资经理一般会问到你的个性、长处，缺点，这些介绍不要过多的渲染，关键要说到点子上，比如面试文员的岗位，你就可以说自己做事比较细心，认真，考虑问题比较周到，另外也喜欢与大家相处，关系融洽，自己也喜欢那种比较团结的团队和集体，技术方面打字，文档等工作自己也非常熟悉，相信自己能够胜任新的工作。
面试时要问的问题还有不少，比如你的职业规划是什么（有些变态的会问这个问题）等等，你自己要提前准备一下，面试的时候先要问好，神态要放松，身体，坐姿要端正，说话平稳，掌握节奏，切忌背书式的交流，问到没准备的新问题，也不要紧张，关键是回答时要有信心，有时候即使回答错了也没什么，如果你认为自己能够胜任一个文员，那就充满自信的去面试吧！

Answer 3

你可以有很多理由来说的，上面这句话还是不要说了。
你可以说上面那份工作关系太复杂，经常会勾心斗角，不习惯就可以了。或者说是因为家里有事都可以。

Answer 4

面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说