百分之多少来收取费用的，
也就是说应聘者能从HR
哪里拿到的薪酬待遇越高，
猎头才能赢得更好的报酬，
也就是说猎头跟HR砍价，
就意味着对HR说我的报酬
你能不能给低点！
猎头会帮忙hr跟应聘者砍价么
会，但一般都是根据企业的给薪范围去找寻相应的应聘者。
猎头会帮应聘者谈高工资吗
一般情况猎头是根据应聘者薪资 百分之多少来收取费用的，也就是说应聘者能从HR 哪里拿到的薪酬待遇越高，猎头才能赢得更好的报酬，也就是说猎头跟HR砍价，就意味着对HR说我的报酬 你能不能给低点！
猎头公司为什么给求职者那么高的工资 这个工资应该是求职者入职的公司给...
首先罗勒网要声明，求职者的工资必定是入职公司给的，但求职者的工资高低并不是随便说的。而是猎头通过了解求职者与公司双方的需求之后给出的“满意值”。在猎头工作中，由于薪资谈判不成功而导致候选人推荐失败的例子比比皆是。就猎头而言，首先，要掌握企业的薪酬福利体系；其次，掌握候选人的现有薪资结构...
为什么猎头推荐的工作机会反而成功率很小?还不如自己投简历找呢。为啥...
猎头推荐工作的时候，其实他们本身就有一些任务在身，所以经常会随随便便的将一些比较缺人的职位给大家推荐，这样的情况下，成功率自然是可想而知，因为企业和应聘人员相互都不合适，所以很快就会结束合作关系，甚至合作关系都不会开始！还有一点猎头推荐的时候，并不会全面的分析一个人的情况，他们推荐工作...
通过猎头找工作和直接应聘相比有何优势?
直接应聘较被动 猎头会更好的为你服务 顾问:通过猎头找工作的优势：1、猎头手上的职位都比较高端，待遇比较不错 2、猎头会按照你的简历来推荐工作，匹配度会高点 3、节省你很多的求职时间，只要面试出现一下，平时都可电话邮件联系。4、敏感话题可以通过猎头与企业社交（薪资，福利等）助理顾问:跟猎头...
猎头公司为什么给求职者那么高的工资 ?
企业招聘不到合适人选或者招聘难度大就会委托猎头招聘；猎头基本上只是寻找职位高、收入高的人选，说白了就是业内的优秀人才，所以工资高。企业按照人选的年薪20%左右给猎头公司佣金；求职者的所有薪酬由企业承担，猎头公司把人交给企业之后基本上就没有关系了。
如何谈offer
让猎头“卖”，能不能要到更高的薪水 被“猎头”猎，会不会打破“跳一次槽，加薪20%”的规矩，使自己大幅度升值呢?James说，虽然猎头是根据被猎者的薪水拿报酬，但猎头公司也不会做帮着被猎者哄抬身价的事。James 曾应北京一家公司的要求，帮他们找一个会计师，...
怎么让猎头推荐工作 猎头真的会对跳槽者有帮助吗
猎头能想的办法就是从应聘者入手，因为猎头很清楚用人单位的招聘需求，为了让应聘者更好的通过面试，那么就会给应聘者重新梳理简历，也会根据过往的面试人员经验提供一些应聘的方法，让应聘者能顺利通过面试。在这样两个方面的作用下，猎头推荐的人才通过率高，能获得的工资也都不错，很可能比自己找工作要...
什么是猎头公司?什么是猎头?猎头都做些什么工作?
招聘单位经常与猎头公司进行合作,他们付给猎头相当于空缺职位第一年工资25%-30%的费用,由猎头负责联系应聘者。 猎头所提供的最重要的服务是做咨询顾问。他可以向你提供从如何准备简历到面试穿什么衣服的全套建议。由于猎头可能与用人单位有长期的往来,他可以告诉你有关企业文化、经营记录、主要人物以及竞争形势的背景资...
通过猎头进行跳槽,比自己找机会,有什么优势吗?
优势是通过猎头可以获得更多高薪岗位的机会。因为这些岗位一般不容易招，所以用人单位通过猎头来完成招聘。而且猎头为了促成入职，经常还会给应聘者一些好的面试建议。
