该不该帮同事的忙?
我觉得还是不要帮忙的好。你并不了解那个人，而那个人又看着不舒服，也不能断定她品性如何，如果她让你看着不舒服源自于她的品性不良，忙帮了，有时候怎么死的都不知道。害人之心不可有，防人之心不可无。
...但是同事忙不过来 要不要帮他啊(心里面很是拒绝)?
同事之间应该互相帮助，如果你主动去帮助别人，让你的老板看见了，你啲老板就会觉得你这一个人有大度，可能会升职的
...问忙不过来同事需要你的帮忙吗,甚至别人已经拒绝了,你还要去帮忙吗...
自己的工作忙完了，可以主动去问同事是否需要帮忙，可以增加与同事之间的友情，给同事留下一个好印象。不过在别人拒绝后，还是不要去了，同事可能想自己独立完成。
同事经常忙不过来,找你帮忙。你手上工作还没完成,你会怎么做?
自己手里的工作还没 做完，当然是拒绝同事的请求了，不管他的请求对于他来说多么的重要，但是对你来说毫无意义。如果你帮了他这一次，那么就会有下一次，下下次。这就是得寸进尺效应。所以，偶尔帮助同事一个小忙是可以的，但是不要同事有什么事情你都要去帮忙，那样你会变成一个烂好人。只要哪一天你...
在同事忙不过来的时候,该不该主动帮同事分担工作?
这是一件好事。这也是我们做事的驱动力，但有些欲望，特别是当我不知道如何实现我的愿望时，我会做事。你可能会感到情绪，做事，不要折叠手段，你可以做你的工作。错误，当一个人做错了什么是，由于欲望高，破坏力太大了。如果年轻人可以表达他的梦想，旧的国王可能被雇用。因为梦想和欲望是两个码。...
做领导,可以跟员工说同事忙不过来让你去帮忙,你就应该去帮忙,他着急...
完全可以啊，因为我们在工作当中有的人。工作手头紧，所以你给他帮忙他催你，你可以？抓紧一些，如果过些时候你工作中处于了。事情需要人家帮忙人家才会可以热情的帮忙谁有困难你去帮忙当你有困难的时候人家也会乐意帮你的忙啊。
你们从第一天上班开始,是不是说平级同事不忙过来找你帮忙,你就去帮忙...
事情都不是绝对的，有些同事是知恩图报，你帮他对方会回帮过去，有些人会欺生，认为你是新来的就高高再上，你怎么帮他，天天棒他，他都觉的正常，后者这类人一定不要惯他们，这类人就是你说的帮一次就要常帮忙了，哪次不帮就会出现他的不满。
如果你的同事经常需要你帮忙,你会义无反顾的帮助他吗?
尤其是拒绝的时候，一定要果断，不要让别人觉得，他再请求一下，你就会改变主意。如果他一再请求下，你改变主意了，就会显得你做出的决定较为草率，这并不利于你的职场形象。虽然拒绝了，但是你可以帮他想出一些其他的方法，比如说可以去找的其他资源，或者给他一些达成任务的建议。最后，当你拒绝了，...
...就主动问同事要不要你去帮忙完成他忙不过来的工作?
应该不是没事干才会主动问同事要不要你去帮忙完成他忙不过来的工作，而是因为都是同事，自己活干完了，同事还忙不过来，帮忙的原因是因为都在一起工作，平时关系还挺好，愿意帮忙分担点减轻同事的工作量，说明这是个善良的人！
如果同事经常在忙不过来,请你帮忙,你不帮到时候领导就说这样你会在工 ...
你有自己的安排和计划，如果谁来找你帮忙你都接，那你自然没法推进自己的工作，除非你的岗位就是帮大家做应急处理的，不然你没有义务去帮忙不过来的同事。当然，如果你有余力，而且帮忙的内容对你也有帮助，那可以帮忙，还卖同事一个人情。不过要注意，不要让你的同事认为你帮忙是应该应份的。
