到退休年龄合同未到期还可以继续工作吗
法律分析：当员工到达法定退休年龄且合同未到期时，通常不能继续工作。根据法律规定，一旦职工达到法定退休年龄，劳动合同将自然终止。在这种情况下，企业不再续签劳动合同，因为这符合法律规定，且员工已丧失法定劳动能力。此外，从员工达到退休年龄之日起，企业不再为该员工缴纳社会保险。如果企业仍希望这些员...
到退休年龄合同未到期还可以继续工作吗
法律分析：到退休年龄合同未到期，一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险。如果企业需要这些员工继续留在公...
合同没到期到退休年龄怎么办
根据我国《劳动合同法》的规定，员工在达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止。这意味着，即使合同期限尚未届满，员工也无需继续履行该合同。然而，需要注意的是，这并不意味着员工不能继续工作，而是需要与公司进行新的劳动合同签订或转为其他形式的雇佣关系。二、合同条款的考虑 在处理此类情况时，双方应...
到了退休年龄合同没到期单位可以辞退吗
综上所述，到了退休年龄但合同还没到期的情况下，单位可以不再履行劳动合同义务，但应当给予员工一定的经济补偿并妥善安置。如果员工希望继续工作，双方可以协商签订劳务合同，但单位在终止合同时应当遵循公平、合理、合法原则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同...
劳动合同没到期,但已到法定退休年龄,这种情况该怎么办?
5. 尽管劳动者达到法定退休年龄，但如果未享受基本养老保险待遇，劳动关系仍应视为存在，不宜终止劳动合同。6. 达到法定退休年龄是劳动合同自动终止的情况之一。无论是否享受基本养老保险待遇，一旦劳动者达到法定退休年龄，就不再符合签订劳动合同的法律主体要求，因此劳动者与用人单位之间就不再产生劳动关系...
到了退休年龄合同没到期可以辞退吗
到了退休年龄合同没到期可以辞退。劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄，用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的，则一般无需辞退，劳动合同会直接终止。退休年龄规定：1、工作年限满20年且距...
女工人满50岁,签的劳务合同未到期,能继续在用人单位上班吗?
可以继续上班的，虽然年满50岁以后视为双方不存在劳动关系，但是只要双方协商一致即可正常提供劳动。
员工达到退休年龄,合同未到期单位可以辞退吗
劳动者达到退休年龄，合同未到期单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被...
劳动合同没到期,但已到法定退休年龄,这种情况该怎么办?
劳动合同没到期，但已到法定退休年龄。这种情况下，应该这么办。有两种解决办法。一种是 ，按国家规定，只要你缴纳 社会 保险金满15年，就可以依法领取基本养老金，就不用再去公司上班了。另一种是 ，如果你还想在公司继续工作，就可以给公司协商，如果公司需要的话，可以与公司签订劳务协议。公司重新...
已经到了退休年龄,但和单位的合同还没到期,不要单位交社保,可以要求继 ...
已经到了退休年龄，就可以退休了，但和单位的合同还没到期没关系，不要单位交社保，可以要求继续工作，只要是单位愿意继续招聘你工作，你就可以继续上班，而且还可以拿退休工资！
