工作多年,公司却用调岗逼你离职,如何操作才能打赢劳动官司?
公司不经过你自己允许，而且随便替换不能胜任的岗位是不符合劳动法规定的！这也是公司单方违反劳动合同，假如协商不成，那么就准备好在公司工作中的直接证据，劳动合同书，工作牌，去劳动局单位反映举报，还可以申请仲裁!能够规定公司赔付一定的补偿金，年休假及其加班工资这些！经济补偿金跟自己的工作年限挂...
我是一名大学生生、在公司干了7年的的文员、找借口叫我去当普通人工人...
劳动合同中应当约定了你的工作岗位或者职位是文员，将你调为普通工人属于变更劳动合同，单位必须和你协商，必须经过你同意才可调岗，你不同意而单位强行调岗就属于违法。变更劳动合同应当采用书面形式。
...一个文员,做了这个工作两年多了,现在突然要调我去车间做普工,可是合 ...
向公司提出辞职，解除劳动合同，另谋他职 上面合同写着是生产岗位，符合劳动合同法
公司要调我去做文员怎么办?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。
我是办公室文员,因为不同意加班,领导要把我调到生产线做操作工,请问可...
当然可以了，在签订劳动合同时候，有明确的规定工作地点和工作内容，如果不是自己的工作职责可以拒绝。你可以先到劳动部门调解，如果不成的话直接申请劳动仲裁。
...部文员调到客房当文员,我不同意去,不到新的工作岗位,就算我自离...
法律没有不到新岗位算自离的规定。调岗属于劳动合同的变更，应该按《劳动合同法》第35条规定办。在没有协商达成一致之前，你按时到原岗位上班。你原则上不要提出解除劳动合同，否则可能没有补偿。如果用人单位因为你拒不服从调动而解除劳动合同，那么，你就有补偿或赔偿了。如果用人单位口头说要辞退你，...
当初公司招聘的是办公室文员,试用期过后,公司以体验的名义调我去现场...
1、只要你开始工作，就适用劳动法。2、岗位调整属于公司内部事务，你去不去是你的自由。但因为你不去而辞退你，是合法的。3、没有合同，对你很不利。你签完字，公司再改什么东西，你是控制不了的。4、不给你合同、不交保险（如果是的话）、待遇差距大，是可以去告的，但因为没有证据，实际上不...
如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作?
如果是分内的事怎么拒绝都不聪明，如果是干文员的却让去干销售的活，可以想办法拒绝，说自己的事有点多，这几天没空，他要急的话就找别人了。反正这种事也看老板吧，看自己在公司的重要性。
我是一名文员,但我好笨啊。领导让我做什么事我都做不好。心情好沮丧都...
可能你是刚刚开始工作，所以不用急，一步一步脚踏实地，当然是要用心的，文员工作会比较枯燥繁琐，需要你的耐心和毅力。万事开头难嘛。不要因为一时的沮丧而不想工作，有的时候人就是要推自己一把，逼自己走一走，要相信自己可以的，要学会去尝试去挑战，你看领导没有批评你。只是你自己这么感觉的，...
我做文员几个月了,那些员工很烦,被我经常骂,老板就因为我脾气不好就...
可是，你用错了方法。公司的秩序，员工的纪律是靠制度去管理去约束的。骂员工百害而无一利。只会让员工反弹和反感，激起群体反应会让员工层面动荡，进而影响生产和发展。就算没那么严重，常常被骂的人，肯定会整天心绪不好，心情烦燥，还怎么工作？老板就算看到了你的用心，他也会两弊权衡取其轻，将你...
