两年没签劳动合同能申请仲裁吗?

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如果劳动者已经离职并且距离离职时间不超过一年，即使两年没有签订劳动合同，仍然可以申请劳动仲裁。如果劳动者仍在职，则不受仲裁时效的限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未及时订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起就已经建立。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。