公司只调遣我一个
公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿但是我也签了调令该怎么办啊?
既然你已签了调令，即使不愿意去，也是不行的，必须去。公司调动工作地点，应该是公司的正常调整，肯定不是针对你一人的行为，一定会有批量的员工调动到新的工岗位上。其实，到新的工作地点也一样能干出成绩的，你应该积极一些，这次调整对你来说，有可能是个机会。
调令到了,不想调动怎么办?
2、工作糟糕，被调动去别处，不愿意调动，可申请离职。如果你的劳动合同中有工作地点的约定，单位若想调动你的工作地点，必须经过你的同意，否则视为违约，可以申请劳动争议仲裁解决。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
合同未到期公司要安排去外地工作,拒绝公司后可以要求经济补偿吗?
劳动合同对工作地点进行确定的，用人单位改变工作地点，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》...
...公司以不去报到旷工处理?能否要求经济赔偿?
你好，工资和岗位变动调整需要和员工协商后才能实施。根据你的描述，公司属于违法调岗，你可以拒绝。如果你想因此辞职可以主张经济补偿金。如果单位以此辞退，你可以要求双倍补偿金。
工作地点调动不满要离职 如何争取权益
可以认为单位提供的劳动条件发生变化，你可以解除劳动合同。劳动合同解除后，可以按照劳动合同法规定提出经济补偿金。2、仲裁一般在单位住所地或者劳动合同履行地。因此，你可以到广州或者你现在工作地点提起劳动仲裁。至于单位违约事实，你可以等到单位向你下发调令在提出，否则你可就可能违约了。
劳动法对公司调离工作地点工作岗位有什么规定
工作地点变更，属于劳动合同的重要变更，双方应当协商解决。单位下达书面调令，就是一个与劳动者协商的手续完备过程。员工没有正当理由，应当服从调动。如果实在不愿意去，可与单位协商解除劳动合同，单位按规定给予经济补偿；如果你不想失去这份工作，你应当按调令规定时间前往新岗位报到工作。
调令到了,不想调动怎么办?
二、如果不想执行，即想撤销调令，必须由做出调令的有权机构重新上会，另外做出撤销本调令的决议，才能撤销调令，继续留在原单位。三、如果既不想执行调令、又不去找有权机关撤销调令，是无法留在原单位的。届时，调入的单位报到证到期将作废，而调出的单位各项公务员身份已经注销，当事人将面临失去相关...
哺乳期因不满公司调动岗位,自动辞职?可否要求公司赔偿?
你可以与公司协商离职，这与主动辞职有些区别的。不经你同意，公司是无权给你调岗的，强制性的调，你也不去。如果公司发调令函你不签收，若你被迫去了一天或签了那你就证明你同意调岗，拿不到一分钱的协商补偿了。你和公司协商的前提是你在哺乳期内受法律保护，调岗必须经本人同意，那么公司如果能...
单位强制调动工作岗位如何维权,由原先车间行政岗位变工人类,而且变相降 ...
劳动法规定，变动岗位与薪资需要与劳动者协商处理，用人单位单方面的行为涉嫌违法，可以拒绝安排，如果用人单位以此为由开出你，或者继续执行时，可以向劳动仲裁机关提交仲裁申请，要求用人单位支付赔偿，希望采纳！
公司调动工作地点到很远的地方,我拒绝服从调动,公司就把我原来工作地点...
第一还是要找主管或人事部门的主管进行交流沟通，如果公司的调令不能更改，你又没有正当理由不去，只要选择去或辞职！
