单位让签自愿放弃社保的怎么办?
拒绝签署，向劳动监察部门投诉。1、拒绝签署：员工有权拒绝签署放弃社保的协议，并向公司提出异议，要求公司按照法律规定为员工缴纳社保。2、向劳动监察部门投诉：员工向当地的劳动监察部门投诉，要求公司依法为员工缴纳社保。劳动监察部门会对公司进行监管和调查，确保员工的权益得到保障。
...要我签自愿不买社保的协议,我该怎么办?如果不签不能入职,该怎么办...
3. 如果协商无果，您可以申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映情况并寻求帮助。劳动保障部门会依法处理此类投诉，保护您的合法权益。4. 需要强调的是，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这是法律的强制性规定，无论公司还是员工都不能随意放弃。5. 在处理社保问题时，还应注意核...
公司让签自愿放弃社保合法吗
公司要求员工签署自愿放弃社保的协议是不合法的。员工与公司签订的放弃社会保险的协议违反了劳动法规定。不论是自愿签订还是被迫签订的协议，只要涉及放弃购买社会保险，都是对强制性法规的违反，因此这类协议是无效的。根据法律规定，保险费用应当基于实际收入来确定，并由单位和个人共同承担。用人单位应在员工...
公司不给交纳社保,还让签自愿放弃社保承诺书该怎么办?
如果用人单位没有给职工缴纳社保，是严重违法行为。职工可以主动提出离职，而且用人单位还要给劳动者经济补偿金。这是依据《劳动合同法》第38条第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支...
公司要求员工自愿放弃社保是可以的吗
由社会保险行政部门责令限期改正；而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以遇到这种行为，直接去当地社保局投诉处理。社保局会责令单位为你补交相关社保，并对其处以罚款。
员工自愿放弃购买社保该怎么办
针对一般性岗位，当尝试劝说员工购买社保无效时，可采取策略转换其工作性质与用工方式。例如，将员工调整为小时工、劳务合同或劳务派遣形式。这样，社保风险便转移到了劳务派遣公司身上。员工需与劳务派遣公司协商处理社保事宜。劳务派遣公司作为第三方，可以按照其所在地区的社保政策进行处理。依据《社会保险法...
公司让员工签自愿放弃缴纳社保,员工可以要求公司补齐过去年份的社保吗...
第一，用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，对于不缴费或者不按时足额缴费的，依法给予处罚。第二，用人单位让职工签订放弃缴纳社会保险，是违法行为，签订的协议无效，依然要按照规定给予缴费。第三，职工可以要求单位依法补缴社会保险。根据社会保险法的规定：第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
如果公司强行要求员工自愿放弃交社保的怎么办
您好，社保是国家强制性要求购买的社会保险，这种放弃属于无效条款，劳动者可以以用人单位不购买社保为由，单方面解除与用人单位的劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿金。
公司让签自愿放弃社保合法吗
用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者申请办理社会保险登记。当然伴随着劳动者也要根据规定缴纳一定比例的社保费用。如用人单位未为员工缴纳社保，员工发生工伤等意外情况，不管是不是员工自愿放弃参保，在工作期间受伤且被认定为工伤的，本应由工伤保险基金支付的费用都得公司支付。如果员工因工死亡，...
公司要求员工签自愿放弃购买社保声明,主张赔偿是否扣回社保补助
公司要求员工写自愿放弃社保申请书---这是不合法的，写了也没有法律效力，当然，可以搜集证据把公司的这种做法向劳动部门举报。员工出现工伤，公司当然应该赔偿，这和社保没有关系。不过，如果你所在的公司连这种事（要求员工写自愿放弃社保申请书）都做得出来，索赔工伤损失会是一个很漫长的过程，建议你...
