85年上班的全民固定工,95年调到其他单位,95年之前的保险该原单位交吗?

如题所述

应该交这是理所当然的。建议你先社保那咨询了解清楚走什么样的程序,然后拿上相关证件证明材料去原单位找去,如果原单位改建或不存在了就去主管他的上级部门或者政府找去。自己应享有的权力一定要去找回,因为这涉及工龄,与退休工资挂沟。追问

原单位在呢,现在单位要93,94年的交费记录,没有就得补交,要不就不算工龄。养老保险没多钱,迟纳金多。

如果调不出93,94年的交费记录,这部分应该原单位交还是自己交

追答

社保那都会有记录的放心吧

追问

问了 说是96年联网 得去原单位查 如果没有给交 这部分该谁交

追答

如果查询到给交了那最好,反过来没交的话,建议你去找劳动局。

追问

好的 谢谢 过两天能查了 查查看

追答

不客气

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-04-11
无需原单位缴纳医疗保险!因为养老金统筹一般是96年开始建立个人账户的,在达到退休年龄计算养老金时,你85年参加工作后到养老统筹账户建立这段时间,按社保政策规定,连续计算工龄,虽然没个人及单位都没缴纳养老金但按视同缴费年限核算。所以不涉及原单位缴纳养老金问题。追答

具体情况,你应详细咨询当地劳动和社会保障部门。因各地政策不一,个人情不一,有针对性的咨询更能得到精准答复。

追问

现在说是93年以前的视同缴纳,95年到的新单位,那93年94年原单位要调不出缴纳记录,93.94年的该谁交

现在新单位要93.94年的交费单据,如果没有就得补交,要不就不算工龄。

追答

对,如果93年就建立养老保险统筹账户,确实涉及补缴问题,但你可了解一下原单位同种情况没调出人员是否全都93年开始缴费,因为如果原单位建立社保统筹,也不会单独将你排除在外吧!

涉及到补缴,不管谁来补缴都得缴,因为如果不缴,缴费年限(或者工龄)就会减少,核定养老金也必然会减少,且幅度不小。

追问

原单位没调出人员单位都给交了,现在的单位要93 94年的交费记录,如果原单位调出人员没有给交,这两年的该谁交

追答

还得是与原单位协调,如果协商不成就与社保部门商量(有些地区早已超过补缴期限,即使原单位同意不缴都不缴不上了)如果政策允许,哪怕自己缴也都得自己拿钱补上,否则在计发养老金时太亏!

追问

现在就是让交这两年的 不知道原单位给交了吗 是不是应该他们给交

追答

按理说,应该原单位给缴,给没给缴去社保核实即可。

追问

社保96年连的网 只能原单位查 单位说这两天上不了网 让下星期在打电话

追答

哦,那就等两天在查吧!

追问

好的 麻烦了 谢谢 你说这种情况如果没有交 单位要不给交怎么办

追答

如果遇到你说的那种情况,能自己交也算将就了,但就怕自己也交不上!

追问

现在让交,就是原来几百的事,现在连迟纳金得一万左右吧。

追答

不对吧!如果补交并不是从上班开始补交到你调转之时,而是仅仅从社保建立之年至调转之前的,数额肯定不大,而且也不存在滞纳金的问题!养老保险建立之前的不用补交,那一段属于视同缴费。

追问

就是从93年到调转时的,就是补交93 94年的,他们说有迟纳金。迟纳金多。

追答

只补交两年不应该有太多的费用,让社保算后再说吧!

追问

他们算了 2年实际应该500左右 加上迟纳金 得交1万左右

追答

哦!这种说法还真没听说过

追问

不知道怎么回事 以前的固定工都有保险 查不到就得交 唉 问题是当时还没有联网 查不到也不是个人的事呀

追答

属于单位方面的问题,与个人无关

追问

可这部分钱要是单位查不到 让个人补钱的话 就跟个人有关了

要是谁的问题谁负责行了

第2个回答  2019-04-11
我国是1986年实行养老保险改革第一批
你的情况,1995年养老保险可以根据当地政策
由原来单位补缴
或者视同缴费年限处理
具体咨询当地社保经办机构
及时处理追问

现在说是93年以前的视同缴纳,95年到的新单位,那93年94年原单位要调不出缴纳记录,93.94年的该谁交

现在新单位要93.94年的交费单据,如果没有就得补交,要不就不算工龄。

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85年上班的全民固定工,95年调到其他单位,95年之前的保险该原单位交吗...
应该交这是理所当然的。建议你先社保那咨询了解清楚走什么样的程序,然后拿上相关证件证明材料去原单位找去,如果原单位改建或不存在了就去主管他的上级部门或者政府找去。自己应享有的权力一定要去找回,因为这涉及工龄,与退休工资挂沟。

我是83年参加工作,国企职工,95年开始缴纳社保,请问95年之前算不算交了...
一个是固定工)你如果属于合同制工人,就应该缴纳养老保险,按照缴费年限计算工龄,如果属于全民固定工,可以不缴费,所从事工作的时间,视同缴费年限,另外,1995年开始缴费,那么要看你当地是不是在此期间开始执行的国家缴费政策,

全民合同制工人退休是否补交92年以前的养老保险金
都是合同制工人,等到退休时,93年以前的工令会算进去,叫做“视同缴费限”。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制...

我九五年下岗,下岗之前是长期全民固定工,现在已经到退休年龄了,我有视...
第一,你九二年,或者九三年以前因为是全民固定工,应该是视同缴纳。第二,你九五年下岗,而自九二年或者九三年到九五年下岗之间如果单位给你缴纳了,就应该是缴纳了社会养老保险的。第三,而九五年下岗后如果再就业或者自己下海经商了,如果单位或者自己继续缴纳了社会养老保险了,就缴纳了,如果没有缴纳...

养老保险对95年前连续工作十五年以上的全民企业职工
6、从2001年1月1日起,职工本人只能在一个单位缴费,如在两单位同时缴费者,其个人帐户只能记入一方,另一方缴费作废。四、政策性补缴规定:1、符合政策性补缴养老保险费的对象和应补缴年限:(1)从2000年1月1日起新参保职工,其参保前符合国家和省有关规定可计算为连续工龄的工作年限(不包括机关事业单位全民固定工的...

参战老兵85年被招为全民固定工,养老保险应该谁交
当然你所在的企业给你交啊。

八几年到九几年一直在集体企业上班,后企业破产,对于养老保险现在有没有...
1.关于全民所有制职工(原固定工)安置:11号文件规定主要有:一是提前5年退休;二是特殊工种人员提前10年退休;三是不能提前退休的人员有两条出路可选择:或领取经济补偿进入失业保险,或领取一次性安置费,自谋职业。而33号只提出领取一次性安置费,59号和10号文件除提出领取一次性安置费外,还有提前5年退休的原则规定。

83至1992年在国企单位工作92年93年外资工作有缴纳社保能算视同...
能。你83年参加工作,可以从83年开始就可以视同缴费年限,但是你叙述的1992年参加社保,是不可能的,合同制职工是1986年开始实施,全民合同制是1993年的下半年才试行,全面开展是1994年,因此,我只能和你说,从1983年开始,一直到你单位所在地实行社会保险缴费之日为止,是可以视同缴费年限的。

退休时96年之前的十年还算视同缴费吗 、、
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我是82年上班的。属于全民固定工。98年从单位出来。现在要退休了工龄该...
如果你98年从单位出来时,单位已经替你参加了养老保险,而且你离开单位的方式也不是太极端的话,那你82年至98年的工龄可以视同为养老保险缴费年限。98年以后要看你是不是自己掏钱出来交了养老保险,如果没有那不存在算工龄的好事 如果98年你们单位还没有参加当地养老保险,那你82年开始都没有工龄 ...

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