患有精神分裂症 在家休养 应该拿多少工资 ??有没有什么法律文件?
应该发基本工资，属于国家规定的疾病，适当照顾。《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》
我有精神分裂症可以长期在家单位发基本工资吗
有精神分裂症可以长期在家单位发基本工资。根据查询相关公开信息显示，中国有精神病人患病期间不能解除人事关系的相关规定，能继续领工资。
我有精神分裂症可以长期在家单位发基本工资吗
有精神分裂症，长期在家单位不会发基本工资。根据查询相关资料得知，依据劳动法，用人单位对长期未到岗的员工是有权单方面解除劳动合同的，员工有精神分裂症，单位可向劳动仲裁机构提交相应的证明，也可用因身体疾病不适合本岗位与员工单方面解除劳动合同，且不需要支付额外费用，更不需要为长期在家不能到岗...
患有精神分裂症单位不发工资怎么办
劳动仲裁，上法院。受法律保护。肯定胜诉。
患精神分裂症病人工资问题
工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。同时，工作人员在病假期间，可以继续享受所在单位的生活福利待遇。你的亲戚与乡镇医院建立了人事关系，双方之间的人事争议应当参照适用《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，依照前述有关规定，乡镇医院应当给其发放相应的病假工资 ...
我有精神分裂症和弱智,今年43岁,能病退吗?如果不上班会怎样对待,还发工...
您好，不上班肯定不放工资的。以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。目前为止...
得了精神分裂症,、没有上班能力了,单位开除怎办?
待遇二，享受医疗期工资待遇 医疗期，则是指劳动者在劳动合同期内患病或非因工负伤，依法享有停止工作治疗休息的时间。国家对患病或者非因工负伤，依劳动者在其所在单位工作时间的长短规定了相对合理的医疗期以及相应的医疗待遇。1995年1月1日生效的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，...
环保局工人患精神分裂症不上班能不拿工资?
劳动者在医疗期内单位是应该继续发放工资的，超过医疗期依然不能正常上班的，可以支付一个月工资并支付经济补偿金然后予以解除劳动关系
精神分裂症职工单位怎么处理
职工在单位上班期间得了精神分裂症的,应该属于其自身的疾病,不属于工伤,可根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,享受三个月到二十四个月的医疗期。如果在医疗期满后,所在单位同意的,可以继续休病假;如果单位不同意的,可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,与该...
每个月只能拿基本工资,家中有精神病,不干了,有补助吗?
家里有精神病人的话一般没补助。不过根据现行法律，在权威精神病院确诊的精神病人可以申请残疾证或\/及特殊病种。病人自己就业和治病可以寻求社区和民政局的帮助。
