本人和公司签了3年劳动合同，试用期3个月未买社保，转正后老板以工作
本人和公司签了3年劳动合同，试用期3个月未买社保，转正后老板以工作无法胜任为由要求我转岗被拒绝，于是将我辞退，但事后不承认，让我自己写离职信。我能获得多少赔偿？（没有任何书面通知转岗，在我拒绝后直接让我离职，威胁我不写离职拿不到工资，如果不去销售部就算我旷工，我是行政部的）已打算劳动仲裁，申诉请求有1.解除劳动合同2.辞退双倍工资赔偿以及没有提前一个月通知赔偿一个月工资3.补交试用期3个月社保。想请问有没有不合理的地方或者遗漏的地方？以及公司经常拖欠工资，社保也经常拖欠，不太想让公司补交社保，能否换成赔偿？（看了网络上的案例还有劳动法基本是不支持金钱赔偿的但还是想问问…）谢谢
我知道写了辞职信就不关公司的问题了，所以没有写，而是申请劳动仲裁。
什么具体？？
试用期公司不给员工交保险,转正后公司是否应该补交试用期的社保呢?
转正后公司是否应该补交试用期的社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额缴费社会保险费，这个与员工试用期没有关系。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
试用期前3个月没给我上保险 可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁。《社会保险法》规定，自用工之日起30日内签订劳动合同，办理社会保险登记手续。即用人单位应当在第二个月必须办理社会保险手续。未及时办理的属于违法行为。拖欠工资、未依法订立劳动合同、未缴纳社会保险均为权利之争，是用人单位存在违法行为，给劳动者带来损害，所以应当向劳动监察大队投...
签订的是三年的劳动合同但是约定的试用期是三个月,但是公司想延长我的...
不算违法，可以延长试用期，但必须符合劳动合同法规定，而且不能超过6个月，不然，要尽快反映到就业局解决，而且可以申请赔偿。【法律分析】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，为避免有些企业滥用试用期，将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即：劳动合同期限三个月以上不满一年的...
试用期3个月,单位没有给我交社保,我该如何要求赔偿
1、劳动合同法规定：员工入职之后，企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同，并且到劳动关系部门备案，缴纳相应的社保，员工可以用此条法律条款为自己维权，但是一般情况是，单位可能会为你补缴社保，但是没有其他的补偿，你也有可能因此失去工作。2、试用期社保：很多企业在试用期是不为员工缴纳社保的...
试用期三个月内不缴纳社保,这样符合规定吗?
试用期三个月内不向员工缴纳社保明显违法，因为《劳动合同法》明确规定，企业应当自与员工订立劳动合同之日起30日内为员工缴纳相应的社保费用。因此，缴纳社会保障费是企业的责任和义务，任何企业都不能拒绝为其员工缴纳社会保障福利，应严格按照劳动合同签订日期缴纳。不能因为是试用期就拒绝给员工交社保。
试用期三个月没交社保退休时工龄怎么算
实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。 二、不签订劳动合同可以交社保吗 《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平...
进公司就签订了劳动合同,约定试用期三个月,现在试用期满,公司却以工作...
另:合同期内单位解除劳动合同需提前一个月通知劳动者,或者以多发给劳动者一个月工资作为代通知期.这个你也可以主张.如单位不按规定给予相关补偿,可直接到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要注意不要轻易在单位要求下填写辞职书或者在某些文书上签字,这个要注意.不然到时很有可能成为单位的证据.你的这种...
试用期内单位不给缴社保,转正之后再补这样做合理吗?
应该补缴。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。单位不缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由...
公司与我签订三年的劳动合同,试用期三个月,但是试用期满后并没有...
试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期工资低于正式期工资，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由，没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同，你...
公司试用期未买社保违法吗
用人单位在试用期间拒不办理社保业务，已构成违法行径。依据我国现行法律法规可知，用人单位自雇佣员工之日起，双方即建立劳务关系。而在此过程中，用人单位有责任为员工缴纳社会保险。试用期作为劳动合同期限的一部分，用人单位亦应依法为员工缴纳社保。若您遭遇此类问题，建议首先尝试与公司进行沟通，要求其...
