离职了以后还能再回去吗
法律主观:被公司辞退也还有可能再回去。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言,在劳动关系已经解除或者终止的情况下,职工是不能回去继续上班的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
工作辞职了还能回去吗
工作辞职了还能回去。在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议及时和单位协商。合同解除中遇到...
辞职了再回去合适吗 辞职了想再回去上班怎么开口
如果你前面是因为怕苦怕累撂挑子怕承担责任离开的话,回去的话,估计也不会太好过。这样的话,还是不要回去了,一方面自己累,一方面对方也存有成见。如果你离开时的理由是相对客观的,对方比较能接受的,那回去的话还比较容易。二、要看领导或者老板。有些领导其实不咋样,带有色眼镜看人,你这么回去...
主动辞职了又回去上班丢人吗
从法律角度来看,主动辞职后重新回去上班并不违法,因为辞职是个人的自由选择。然而,从职业道德的角度来看,这种行为可能会被认为是不稳定或不可靠的,因为辞职通常意味着对当前工作的不满或寻求新的机会。情况分析:1、每个人的情况和动机都可能不同。有些人可能因为个人原因辞职后后悔,或者发现新的工作...
在公司辞职两个月之后想回去上班了,回去好吗?
人生嘛,难免会做错很多选择。如果说当时是按照公司规定的离职手续和流程走的,辞职的原因又是正常的理由方式,当然可以大大方方的回去的。没有什么丢人的。如果是因为利益分配问题离职,最好是被请回去。其实所谓的丢脸只是自己的感觉,害怕以前的同事会问你怎么又回来了?生怕被同事嘲笑。如果说你想回去...
央企辞职如何回去
这种情况可以回去的方法是单位同意、重新参加招聘、劳务派遣。1、单位同意:员工在辞职后,想要重新回到原国企工作,可以与国企单位协商,获得单位的同意,并重新签订劳动合同。2、重新参加招聘:员工在辞职后,想要重新回到原国企工作,可以关注国企的招聘信息,重新参加国企的招聘考试,并顺利通过考试和面试,...
离开公司后还能回去吗?
在原来的公司上上下下的关系都不错,容易被谅解。如果当时辞职是客观原因,比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。那自然是可以回去的,毕竟很多客观的原因是人能理解的,在原来的公司上上下下的关系都不错,容易被谅解。如果我的回答可以帮到您,请您采纳哦!
辞职了还能回去吗
用人单位同意的情形下,还可以再回去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情形下,用人单位不会再次录用。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
冲动辞职了还能回去吗
1. 法律分析:首先要考虑单位是否允许回去工作。辞职后,关于工资的追讨,需注意时间限制。根据法律规定,在职期间要求支付工资不受时效限制,但是离职后,仅能追讨离职前一年内未支付的工资。2. 若要追讨工资,可以通过申请劳动仲裁来解决。申请仲裁时,申请人需要提交书面仲裁申请,并根据被申请人的人数...
一般公司离职多久可以再回去
2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工资。离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,...