买断工龄，养老保险已交16年，再连续交合算不？
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
养老保险只要满足最低15年的标准即可,
买断工龄,养老保险已交16年,再连续交合算不
买断工龄，养老保险已交16年，再连续交合算不？退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1\/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义...
职工买断工龄后继续交养老保险金这段时间工龄延续算不
职工买断工龄后，继续交养老保险金，工具继续算的。退休领退休金时的工龄就是：买断之前的工龄＋继续交的养老保险的时间。
买断工龄后自己继续交养老保险算不算工龄
从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。
买断工龄后自己继续交养老保险算不算工龄
算。从单位买断工龄出来一直交养老保险，是继续算工龄的，买断工龄前的工龄不算，以后得继续算工龄。
养老保险买断了,接着交,买断的几年算公龄吗
只要是曾经交过的，不管是企业交纳的，还是个人交纳的，都会记入交费年限的，你以后继续交，都可以累积计算的，也就是说，你买断工龄以前的和接着交的都是你的交费年限。
从单位买断工龄出来,一直交养老保险还继续算工龄吗?
从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。按规定是买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的...
买断工龄后接着交社保退休时工龄如何计算谢谢
单位买断工龄后，职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月...
事业单位已交纳养老,辞职后自己续缴养老保险工龄会连续计算吗_百度知 ...
计算退休所说的工龄和你所谓的买断工龄不是同一个概念。你这种情况是连续计算的。你现在说的是缴费龄，你事实上缴费了，这个必须认，不管你犯了什么错误都认，还有一个工龄就是社保机构还没成立前，你已经工作了，而且有档案有招工合同。那么办理退休时那一段时间也计入工龄。
企业工人买断,工龄算到什么时候止。如继续交养老保险,是不是继续算工龄...
企业从1995年就没有工龄一说（你所说的买断工龄，正式说法叫解除劳动关系），一直使用的就是养老保险缴费年限。所以，你继续交一个月就算一个月。1995年之前的工龄叫视同缴费年限，退休时合并到你的缴费年限中。
买断工龄后,在新单位续交社会保险,对今后养老有何影响
如果被新单位录用，养老保险应该随新单位接着缴纳。前面缴的养老保险与新缴的年限是可以累计计算的。这位楼主说的正确，买断和社保是二个不同的概念，原单位买断后，你到了新单位，新单位可以接着为你缴纳社保。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
