二个月也说明没有达到法定领取养老金年龄
关键是性质违法
根据我国劳动合同规定，用人单位不续签劳动合同应当支付经济补偿金
违法解除劳动关系应当支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍
如果用人单位不支付的
可以向当地人社局劳动保障监察大队控告
或者申请劳动仲裁维权
还差几个月就退休了被辞退
还差几个月就退休了被辞退公司需要支付补偿金吗 根据相关法律规定，如果员工在即将退休前被公司辞退，公司可能需要支付一定的补偿金。在员工即将退休前被公司辞退的情况下，公司需要遵守相关的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在与员工解除劳动合同...
深圳劳动法如果差两个月才到退休年龄公司有赔偿金吗
应当补偿赔偿 二个月也说明没有达到法定领取养老金年龄 关键是性质违法 根据我国劳动合同规定，用人单位不续签劳动合同应当支付经济补偿金 违法解除劳动关系应当支付赔偿金，标准为经济补偿金的二倍 如果用人单位不支付的 可以向当地人社局劳动保障监察大队控告 或者申请劳动仲裁维权 ...
未到退休年龄公司辞退有补偿吗,未到退休年龄公司辞退怎么赔偿
未到退休年龄公司辞退是有补偿的。辞退的赔偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月计算;不满六个月的，补偿一个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。一、未到退休年龄公司辞退有补偿吗 未到退休年龄公司辞退需要有补偿。 《劳动法》第四十六条:有下列情形之一的，用人...
不到退休年龄公司辞退怎么办
公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退，公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不到退休年龄被企业辞退的处理方式：1、协商解决。劳动者...
临近退休被公司辞退赔偿标准是什么
临近退休被公司辞退赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
还没到退休年龄,却遭单位辞退,应该怎么办?
未到退休年龄，却遭单位辞退，可以要求单位赔偿工资。如果单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，可以聘请律师到法院起诉，可以向有关部门申请失业金。1、要求单位赔偿工资。因为员工未到退休年龄，单位无故辞退员工，员工可以要求单位赔偿自己的工资。按照劳动法有关规定，如果员工未到退休年龄被单位辞退，员工可以...
劳动法接近退休年龄辞退可以吗?
用人单位是不能无故辞退那些已经快到退休年龄的职工的，《劳动合同法》第42条规定，如果员工已经在本用人单位连续工作了15年，这里国家法定的退休年龄现在已经不足5年了，在当事人没有做出任何违反公司规章制度的情况下，单位无故辞退是要支付赔偿金的。对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的，...
关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算
两年退休的赔偿金应该支付两个月的工资作为赔偿金。附加金额还要参考具体条例。1、工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计。不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资。包括奖金、奖金及补贴，如果是违法解除合同，则要按上述标准双倍赔偿。2、如果公司没提前30天通知你，还要给一个月工资做为...
...被公司解雇,能要求公司补缴社保到退休年龄吗?
因为还没有到退休年龄，要求补交社保，劳动法是不支持的。但是，如果是公司单方面解除劳动合同，你可以要求双倍补偿，就是说，按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准，工作每满一年，支付两个月，年限已12年为上限，比如你工作了12年，那就需要补偿你24个月的工资。如果是你和公司协商解除劳动...
还没到,快到退休年龄工作人员发生工伤如何处理?
按照正常程序申请工伤即可，快到退休年龄的工作人员并没有退休，发生工伤的仍然适用劳动法和社会保险法的相关规定。法律分析职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤。用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，经鉴定认定为工伤的职工享受工伤待遇。工伤...
