我老爸打工做木工今年55岁 工作中突发脑溢血 做了手术 请问这个老板有责任出医疗费用吗 半瘫痪

Question

我爸跟萧山本地的一个人干活 活是他接来的 他跟我爸 还有两个人一起做 那个人自己私下接活 亲戚 朋友 老客户介绍 工资是他发 没有买社保 我也不知道这个算不算劳动关系 个人的 不是企业

Answer 1

这位网友，老板对你父亲在工作中突发疾病承不承担责任，那要看所发疾病是否与所从事的工作有没有关系，如果有关系，老板就有责任，如果所发疾病与工作没关系，老板就没有责任。

Answer 2

上班期间突发疾病最终导致的后果不同，用人单位承担的责任也不同，主要看后果如何，分以下两种情况。
1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可，如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。
2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，这里也分两种情况：（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。（2）送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。
还有就是该劳动者年龄已经超过60岁，是否已经开始享受养老保险待遇很关键。

Answer 3

如果是雇佣关系，疾病与雇佣没有关联的单位不应承担责任
如果是劳动关系,单位没有为其办理社保,医疗费用单位承担

追问

我爸跟萧山本地的一个人干活 活是他接来的 他跟我爸 还有两个人一起做 这个算劳动关系吗

追答

这个基本是雇佣关系

追问

可我爸是在干活中 用力过度 导致的

Answer 4

脑出血是病理原因。必须证明工作超时，劳动强度超强，工作环境超高温或者超低温。这样老板有义务出钱

Answer 5

如果是劳动关系，单位没给缴五险一金的情况下，单位就应该出医疗费。