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在小公司干22年赔偿金大概是多少万?
如果你在公司工作22年，现在公司解除劳动合同，应当赔偿12个月的工资（最长就是12个月的工资）。
在公司干了21年,现在公司裁员,我应该得到多少赔偿?
依据《劳动合同法》第87条，企业违法裁员，需要按2倍的经济补偿支付赔偿金，也就是我们俗称的2N赔偿。 举个例子:还是小王，如果单位违法辞退小王，小王的赔偿金=2×经济补偿=2×246400=492800元。注意这里不能用赔偿金除以工作年限来反推平均工资，看是否超出标准。原来算出来平均工资为15400元，只要...
私人小厂工作20年,工厂倒闭,怎么赔偿或者赔偿多少合理
属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满一年支付一个月的经济赔偿金,不满半年按半年计,超过半年不满一年按一年计算.半年赔偿半个月工资.而且裁员必须提前一个月通知,...
在一般小的工厂工作了十多年,突然不让干了厂里有赔偿吗
法律主观：这种情况应该属于公司裁员，公司裁员单位应该提前30日通知劳动者并征求工会的意见，按照你的工作年限每满一年赔偿你一个月的工资。如果公司走的不是裁员程序的话，按照新的劳动合同法你可以要求双倍经济赔偿，但是以2008年1月1日起算，新的劳动合同法第97条规定，新的劳动合同法实施以前的经济补...
我19年4月入职,公司21年12月份要裁员,补偿多少?
你是2019年4月入职的，到2021年12月份被裁员的话，应该按照每一年工龄，一个月工资的标准来补偿你。就是会补偿你两年08个月的工资。
在一般小的工厂工作了十多年,突然不让干了厂里有赔偿吗
劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
参照上述法律规定,题主有20年的工龄,至少可以取得20个月的经济补偿(假设题主工资没有超过当地三倍 社会 平均工资)。此外,用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 最后,如果用人单位没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应...
...如果要辞职,按照最新劳动法,公司会给予怎样补偿?
你好！主动离职的话，公司可以不给赔偿的。建议可以看一下你的劳动合同什么时候到期，等到期自动解除劳动合同，公司才需要支付经济补偿金的。或者你可以看一下公司有没有违反劳动法的行为，如果有，你也可以要求公司补偿或者赔偿的。
一是补偿11万离职,二是继续上班,你咋选?
这个账我们一算就知道哪个更划算了,我们在考虑这个问题时,不能单纯的看补偿额度,也不能单纯的看公司有社保有工资。先看下您遇到的情况:公司给了两种方案,一种是补偿11万离职走人,另外一种是月薪带公积金到手7200元,后续可能降薪,缴五险一金,还有7年退休。 那么重点就是看降薪降到多少,才能决定选择哪个更划算,...
在一个私人企业里工作业了20年能得到什么样的待遇
这要看企业的，如果企业好，在一个私人企业里工作业了20年，估计车，房都有了，股份也有了，如果企业不好，那就只能退休走人了，干20年还是拿普通员工的工资。
