员工下班路上发生交通事故单位有责任吗

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员工在上班或下班途中遇到交通事故，是否能够认定为工伤？答案需要根据员工在事故中的责任来判断。《工伤保险条例》明确规定，如果员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。然而，若员工在事故中负主要责任，则不能被认定为工伤。

此规定的重点在于强调上下班途中的交通事故。这意味着，如果员工在非上下班途中遭遇事故，即使其没有责任，也不能被认定为工伤。同样地，如果员工在上下班途中因自身主要责任导致的事故，即使有伤害，也不符合工伤认定标准。

综上所述，员工在上下班途中发生的交通事故是否构成工伤，主要取决于员工在事故中的责任。若非主要责任，且符合上下班途中这一条件，员工可被认定为工伤。反之，若员工负主要责任，无论事故发生在上下班途中还是其他时间，都不能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，明确区分事故责任与上下班时间范围至关重要。