您好，我在一家外企工作，最近公司被另外一家公司收购了，另外一家公司要裁员，我和以前公司签的是无固定

Question

期限的劳务合同，我应该获得怎样的赔偿？

Answer 1

1、请确认你的合同是劳务合同还是劳动合同？以下按劳动合同回答。
2、企业合并，不影响原劳动合同的继续履行；工作年限合并计算；
3、裁员的情形如符合《劳动合同法》第四十一条的情形、程序、人数等相关规定，应当支付经济补偿金。否则为违法解除，应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的2倍。
4、经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月的工资的标准向劳动者支付。工作年限满6个月不满半年的按1个月计算，不满6个月的按半个月计算。月工资为劳动合同解除前12个月平均工资，不足当地最低工资标准的按最低工资标准计算。