年休假就是指连续在这家公司或者企业工作满1年就可以休年假。而且是带薪的。而年休假就要工作满一年才可以放，而且是带薪，而公休假不带薪。
国家规定工休假不扣工资,是包括不扣奖金吗?或是可以扣奖金?谢谢。
肯定告诉你，不扣。公休假和年休假是两个不同的概念：公休假就是指周六周日，从08年1月1日开始，凡是星期六，星期日就可以放假，这叫公休假，如果企业或者公司不放假，就要以每个小时3倍价钱给员工。年休假就是指连续在这家公司或者企业工作满1年就可以休年假。而且是带薪的。而年休假就要工作满一年...
事业单位休公休假能扣工资吗
法律分析：如果是年休假,不能扣工资,一般也不会扣奖金。年休假是根据我国的政治、经济和社会发展的实际，维护职工休息休假权利，保证党政机关工作人员在紧张的工作中能得到适当的休整，调动职工工作的积极性，依据劳动法和公务员法而制定的政策。各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职...
公休假扣绩效工资吗
也就是说，年休假不得扣工资，职工享有 加班费 之外的全部工资，包括计时工资、 绩效工资 、各种补贴和奖金。 附：法律依据 国务院《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单...
公休假应不应该扣奖金
法律主观：若用人单位的规章制度中有相关规定的，休年假扣奖金不违法。根据法律规定，劳动者依法享受年休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。法律客观：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
劳动法带薪休假时是不是工资奖金都不扣啊
1，都不能克扣，一般在公司坐满1年以上，可以每年享受5天的带薪休假；2，法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的...
休公休假扣不扣工资
休公休假是不扣工资的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
带薪休假能扣绩效奖金吗
法律主观：不扣。 《 劳动法 》中有对带薪 年休假 的规定：“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”并且还规定：“劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付 工资 。” 所谓带薪年休假制度，是指劳动者每年享有一次连续的带工资...
带薪休假的意思是不扣工资,扣奖金吗
法律没有规定。但是，这是法定假，不影响出勤率，应该不会扣。
劳动法带薪休假扣绩效工资吗?
劳动法带薪休假是不扣任何工资的，但是各个地方或者单位有不同的规定，普通的做法是事业单位和行政部门是不扣工资和任何奖金的。但有单位比如企业不同会扣一些奖金等，都可以理解的，因为各个单位出台的工资细则不同。
企业休年休假扣奖金吗
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。企业休年休假不扣奖金。休年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。因此，如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现...
