辞职前脱密期的问题

Question

工作三年了 提出了辞职 但是劳工合同附件保密协议上有一条 就是涉密岗位 要有6个月的脱密期 也就是辞职需要换岗位 新岗位做6各月才能辞职 而且这个协议大篇幅都是公司的权利 没有义务 而且没有保密金 请问这合同是否合法 是否算霸王条款 谢谢各位
问题补充：调整到非涉密岗位 6个月才能辞职 有法律条款更好

谢谢各位 好人一生平安

Answer 1

这个问题，说简单也不简单。首先你要看你单位的工作性质，如果是国企军工单位的话还是老老实实地进行脱密。不然会引起不必要的麻烦。如果单位要求脱密那么他应该在给你补偿，比如说保密津贴，还有竞业禁止补偿费用。你的合同是霸王条框，是不合法的。
如果你没有档案、社保转移之类的问题，你可以离开这个单位。最好和单位好好沟通一下，好聚好散。
祝你顺利。

Answer 2

这是竞业条款，在反不正当竞争法中有规定的，不是霸王条款

Answer 3

不用理会，腿长在你身上，想走就走，什么保密不保密的，他们还能去告你啊，又不是国家机密，怕什么，但小怕事还是男人么！大胆的走！

Answer 4

1.明显的霸王条款
2。劳动仲裁可以帮你解决