员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗

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员工在工伤期间，公司是否可以单方面解除劳动合同？答案并非一概而论，主要依据情况不同而有所区别。

在等待工伤鉴定结果的阶段，公司不得与受伤员工单方面解除劳动合同。在此期间，受伤员工可以主动提出离职，但公司不能单方面终止合同。

一旦工伤鉴定结果出炉，公司是否能解除与受伤员工的劳动合同，以及解除合同后应支付的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额，则需根据员工的伤残等级以及所在统筹地区的具体规定来确定。

综上所述，公司能否在员工工伤期间单方面解除劳动合同，以及解除合同后的经济补偿标准，需要考虑到工伤鉴定结果、员工的伤残情况和所属地区的相关政策。在处理此类问题时，应确保遵循相关法律法规，保障员工合法权益，同时维护企业正当权益。