对于未得到解决的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，以期获得加班费的追讨。若投诉无果，劳动者可申请劳动仲裁，进一步要求支付加班费及经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条规定了六种情形下劳动者有权解除劳动合同，其中之一便是未及时足额支付劳动报酬。第四十六条规定了用人单位需支付经济补偿的七种情形，其中包括劳动者依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的情况。
若单位采取暴力、威胁手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
综上所述，劳动者在面对单位拖欠工资、未支付加班费用的问题时，可依据《劳动合同法》采取合法途径维护自身权益，通过直接解除劳动关系、投诉、申请劳动仲裁等方法，要求单位支付所欠款项，并获得经济补偿金。
公司强制加班不给加班费怎么办
用人单位拖欠加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
单位强制加班不给加班费应该怎么处理
单位强制加班不给加班费，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
企业加班不给钱如何维权
其次，若协商无果，可采取法律途径解决。根据劳动法规定，在标准工作日内加班的，单位应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班未安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班的，应支付不低于300%的工资报酬。若单位强制加班而不支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。最...
强制加班不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。 3、投诉。
怎么举报公司加班不给加班费
法律主观：公司无权强制要求员工加班，员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资，克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者...
公司强制无偿加班该怎么举报
一、公司强制无偿加班该怎么举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳...
公司强制加班不给加班费怎么办呢?
在遭遇单位拖欠工资、未支付加班费用的问题时，可以通过《劳动合同法》来维护自身权益。劳动者有权直接通知单位解除劳动关系，要求单位支付所欠加班费用，并且有权利要求单位支付经济补偿金。对于未得到解决的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，以期获得加班费的追讨。若投诉无果，劳动者可申请劳动仲裁，...
公司强制加班,不给加班费可以投诉吗?
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...
企业强制加班不给加班费违法吗?
企业强制加班不给加班费的话属于违法行为，公司要承担一定的民事责任。如果遇到这种情况，劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁，要求公司给与加班费，公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。 一、企业强制加班不给加班费违法吗？公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。《中华...
劳动法强制加班不加班罚款合法吗?
劳动法强制加班不加班罚款是不合法的，用人单位安排劳动者加班，但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
