【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司强制加班不给加班费怎么办
用人单位拖欠加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
强制加班不给加班费怎么办
与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。 2、调解。有权调解的部门有单位的 劳动争议仲裁 委员会、 人民调解 组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。 3、投诉。向用人...
单位强制加班不给加班费应该怎么处理
单位强制加班不给加班费，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
企业加班不给钱如何维权
其次，若协商无果，可采取法律途径解决。根据劳动法规定，在标准工作日内加班的，单位应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班未安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日加班的，应支付不低于300%的工资报酬。若单位强制加班而不支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。最...
公司强制加班,不给加班费可以投诉吗?
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...
公司强制加班不给加班费怎么办呢?
在遭遇单位拖欠工资、未支付加班费用的问题时，可以通过《劳动合同法》来维护自身权益。劳动者有权直接通知单位解除劳动关系，要求单位支付所欠加班费用，并且有权利要求单位支付经济补偿金。对于未得到解决的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，以期获得加班费的追讨。若投诉无果，劳动者可申请劳动仲裁，...
公司加班不给加班费怎么处理
加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，...
用人单位强制加班去哪投诉
一、单位强制加班去哪投诉1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障...
安排员工加班不给加班费是否属于违法行为
公司要求员工加班却不提供加班费，这显然是违法的。根据法律规定，员工在加班时应当获得相应的加班费。若员工对此提出异议，他们有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的加班费。法律依据是《劳动法》第四十一条，规定了用人单位在特殊情况下可以延长工作时间，但必须经过工会和员工的协商同意。一般每日不得...
加班不给加班费可以举报吗
加班不给加班费可以举报。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果雇主违反了支付加班费的义务，劳动者有权向劳动行政部门举报。举报后，劳动行政部门将要求雇主在规定时间内支付加班费。如果雇主逾期未支付，还须按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准向劳动者支付赔偿金。这旨在保障劳动者权益，确保...
