深圳在一个公司工作十年以上,年龄已有60,辞工怎么补偿
补充：去年在老家的单位正式退休了，可是在现在的工厂也工作12年了，没有交养老保险，社保一类的，请问这样辞工有补偿吗？请各位帮忙打听打听，谢谢！
但是你主动提出的解除劳动关系的情形一般无法主张经济补偿金。
除非单位有以下情形之一，因而你主动提出解除劳动关系的：
1，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2，用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思
的情况下订立或者变更劳动合同的；
6，用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
7，用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
8，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳
动的；
9，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿
第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付...
在一个公司干了十几年现在辞工怎么赔偿
1. 法律规定，经济补偿金应根据员工在公司工作的年限来计算。每满一年，员工应获得相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果员工在公司工作满十年，则应支付十个月工资的经济补偿。3. 对于工作六个月以上但不满一年的员工，应按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。4. 对于工作不满六个月的员工，应支...
在一个公司干了十几年现在辞工怎么赔偿
法律主观：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退，需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
在厂工作十年以上辞工有没有什么补偿
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当...
深圳在一个公司工作十年以上,年龄已有60,辞工怎么补偿
60岁已经到了法定退休年龄了，如果有养老保险你可以办理退休手续了。但是你主动提出的解除劳动关系的情形一般无法主张经济补偿金。除非单位有以下情形之一，因而你主动提出解除劳动关系的：1，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2，用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3，用人单位未依法为...
十年以上工龄者。如自愿辞工,单位有没有补偿?
工龄十年以上,合同到期了要走有没有补偿金 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作...
在公司服务十年以上,辞工是否有补偿
会补你十个月的工资,如果你想签合同,不管公司愿不愿意,都要签的,除非你自己主动要走,而且做了十年以上的话,公司是可以给你养老的.
在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗?
如果工作十年是公司被迫辞职的话，那么就会有经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动合同法辞工工资怎么算的1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除...
在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗?
一、关于离职赔偿的问题 如果您在公司工作了十年并计划离职，是否能够获得赔偿取决于离职的原因。如果您是主动辞职，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。然而，如果您是因为公司迫使您辞职，那么您可能有权获得经济补偿金。二、劳动合同法中辞工工资的计算方式 在...
请问我在一家公司有十年辞工有没补偿吗?
无论你在该公司工作了多长时间，只要你的辞工既不是因公司原因（不签劳动合同、不缴社会保险等），也不是与公司协商解除，而是因自身原因辞工的，是不会得到任何经济补偿的。
