管理学题目!求助!我在学这方面知识,想请教一下高手怎样做,谢谢!

管理学题目!求助!

十五年前,远大公司的总经理张诚志靠贩运水泥起家,凭苦干、借机遇,发展到今天已是一个拥有几千万资产的民营大企业。总公司现拥有一家贸易分公司、建筑装饰分公司和房地产公司,员工300多人。
自公司成立以来,公司的管理全靠张总个人的经验,从来没有通盘的目标与计划。
近年来,公司的日子愈发不好过了。由于成本上升,市场竞争加剧,建筑分公司的创利逐年减少,处于略有盈余的维持状态。贸易分公司也只是靠以前的家底维持公司的日常活动,大笔生意几乎没有了。房地产分公司更是一年不如一年,房地产市场疲软,公司手里积压的几十套房产成为公司巨大的负担。
但公司也有一些发展的机会,如做小型柴油机的代理商;开拓市中心商业街工程,虽投入较大,但利润可观。
总之,摆在张总面前的困难很多,但机会也不少。新的一年到底该干什么?以后的5年、10年又该怎样发展?该怎样制订公司的目标与计划?张诚志总经理现在正苦苦思考着这些问题。
请阅读上面的短文后回答下列问题:
(1)远大公司是否应制订公司中长期的发展计划?为什么?(50分)
(2)如果你是张总,你该如何制订公司的发展计划?(50分)

1.远大公司必须也应该立即制定中长期发展计划。企业的中长期发展计划,是指企业在未来5-10年内应该如何去做的具体规划书。如果没有中长期计划那么企业的发展目标就不明显。当企业还是小公司小作坊时,不用考虑这些问题,只要考虑日常经营就是了。但是大企业就必须考虑中长期发展计划,因为,随着企业壮大,市场竞争也越来越激烈,丧失目标和计划的话,就会被淘汰。
2.如果我是远大公司的管理层,我会进行如下分析。首先,远大公司的核心竞争力在哪里?他旗下有三家公司,房地产开发公司、建筑公司、贸易公司。那么,现在我认为,远大公司必须进行转型,必须向房地产开发的方向转变。房地产开发可以为旗下的建筑公司(房产的建筑)和贸易公司(建筑材料的采购)提供商业机会。同时,房地产开发方面也是利润率最大的,目前市场。
远大公司的近期规划可以是开发市中心商业街工程。虽然投入比较大,但是可以通过三家公司的资金操作来降低资金的占用率。贸易公司负责提供建筑材料,建筑公司负责工程建设。房地产开发公司只要一小部分的资金就可以推动工程的建设。
中长期规划是尽快向房地产开发的方向转变。房地产开发公司能够承接工程订单,由于目前的房地产市场疲软,所以最好向一些工程而非住宅项目发展。同时,要对房地产的住宅项目进行市场分析,对住宅销售情况进行改善。建筑公司依靠房地产开发的项目实现盈利,同时在不影响本公司工程的前提下接其他的项目。贸易公司主要以建筑材料贸易为主,其他贸易为辅。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

管理学题目!求助!我在学这方面知识,想请教一下高手怎样做,谢谢!
同时,要对房地产的住宅项目进行市场分析,对住宅销售情况进行改善。建筑公司依靠房地产开发的项目实现盈利,同时在不影响本公司工程的前提下接其他的项目。贸易公司主要以建筑材料贸易为主,其他贸易为辅。

管理学案例分析,求高手帮忙分析并提出解决办法,急!急!谢谢
1、现在是市场经济,在哪里都一样。黄厂长的激励理论只是说在嘴里,并不落实在行动上。就要马儿加急跑,还不让马儿多吃草。2、要想留在黄工程师,厂长在人才使用上,要人尽其才,大胆使用。在薪酬上要有新举措,不能人才流汗又流泪。在人才的个人生活福利方面,必须要享受一定的待遇,不能多少年...

管理学案例分析,求高手帮忙分析并提出解决办法,急!急!急!
把合适的人安排在合适的岗位上,这是许多老板都懂的一个道理,但事实上我们往往不能按照我们理解的意思去做。经理人上任以后,要明确他的职权利,规定他的管理范围,同时建立与老板的定期沟通机制和汇报总结制度,使经理人自己的工作有明确的方向,也不至于完全失控。五、给予一定的配合与支持 所谓新官上...

管理学案例分析——李英的困惑求高手回答!
1.李英的情况适用于需要层次理论,每个人每一层次的需求都有一个饱和度,当某一需求达到饱和度时人就会有更高一层次的而需求。需要层次理论中把人的需求分为五个层次,从人的最基本的生理需求到高层次的自我实现需求,而李英恰恰是低层次的而需求都得到了满足,从而他有了更高一层次的需求,也就是自...

请教高手们2个管理学方面的题目
1、人员配备是管理的一个重要环节,当组织结构定下来之后,就必须在每个岗位上配置合适的人选,这个过程就是人员配备。2、用排除法:现代管理和目标管理都有结合组织目标和个人目标的特征,而传统管理似乎有将个人目标凌驾于组织目标之上的特征。所以我选D 组织管理 ...

高手帮我看看这道管理学试题怎么做吧,谢谢啦!!
2. 如果你是该书城负责人,对田野的退书要求,你认为应该怎样处理?对待规章制度,正确的态度应该是:在一般情况下,照章办理;在特殊情况下,酌情处理。正确对待规章制度的关键是明确界定特殊情况的范围和酌情处理的原则。在本案例中,田野所购书缺页达40之多,因为该书脱销,在调换不可能的情况下要求...

管理学的案例分析 那位高手帮我回答下面
1、尽管远大公司已是一家具有一定规模的多元化私营企业,但与企业的决策民主化、科学化的管理要求还相差甚远;如果要想取得长久的生存和发展,就势必要对企业的内部进行彻底的规划和整改,对内统一战略指导思想,制定明晰的中长期战略发展方针和规划,进行准确的目标定位,完善职能管理机构、班子配置和人事编制...

管理学讨论题:“一位管理者在组织工作职能上做些什么,取决于他所处的...
“一位管理者在组织工作职能上做些什么,取决于他所处的组织层次”是说组织会根据管理者所处的层级和工作岗位来决定他的职能和权限问题。工作职能和工作权限来决定他做什么和能做什么。这句话是对的,说的太笼统,不够专业。

管理学题目,求高手!
-80*0.3)【决策点:选第二个方案】➹二方案 销路好200万(250*0.8)期望值208万 销路不好80万(40*0.2)依次用箭头连起来 由于第一个方案的期望值<第二个方案的期望值,即第二个方案的风险比第一个方案的风险小得多,所以选第二个方案 ...

急!!!求管理学高手帮答一下这道题 在管理学沟通章节的案例分析,我实在...
从以上的内容看,其实能够看得出来,您是一个相当有能力的一个人,毕竟,现在的商场经济,能够白手起家的人还非常少,但是,从那位员工给您的信中,我想用一个相当极端的比喻:"阁下就像毛泽东改革开放中国一样,您懂得开拓疆土,但是,当有一定地盘,要你去发展中国的经济的时候就先得有些力不从心了,"对于您...

相似回答