请问劳动仲裁立案后并接到仲裁委的开庭通知(一个月后)，申请人可以主动撤销（放弃）申请吗？

Question

我2010年下半年进入一家公司做业务，公司招聘时口头约定试用期一个月。过了一个月后公司没有给我签订劳动合同，但是过了半个月公司无任何理由就将我解聘。我也略懂劳动仲裁法，公司的这种行为违反了劳动法。我就到劳动仲裁委员会去申诉，仲裁委给我立了案，并过一个月就要开庭（立案后没过几天就给我寄了开庭通知书，不知道什么时候会给公司寄这个啊？）。
我的证据唯一的只有：公司上班一个多月的考勤记录表（是复印件），但是没有公司加盖的公章。但是仲裁委根据我这个唯一的证据还是给我受理这个申诉，我现在不解的是这唯一的证据可以仲裁成功吗？然后拿到我应有的赔偿。
因为我这个已经立案了，并且一个月后要开庭，我这种情况可以向仲裁委申请撤销这个申诉吗？因为我只有这个证据，向老板要其他像工资条等东西她都不给，没办法；证据不足的话，我也只能撤销这个案子了。

Answer 1

首先，用人单位超出一个月不劳动者签订劳动合同是违法的，你可以向仲裁委申请要求单位支付双倍工资；
其次，此类劳动争议，你只需要证明你在此单位上班即可（证据如：考勤、工牌、工装、工资条卡），其他证据由用人单位举证；
第三，你并没有说明你具体的仲裁请求，所以很难说会不会成功，但是根据情况来看，你在准备一下其他辅助材料，应该问题不大。

Answer 2

可以的 ，开庭的时候你不去就行了， 案子就当当事人撤诉

Answer 3

可以撤诉。

Answer 4

可以的。