企业不缴社保费，职工可随时解除劳动合同吗？

Answer 1

职工可随时解除劳动合同。
根据劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

Answer 2

江华律师解答：您好，很高兴能为您解答企业不缴社保费，职工可随时解除劳动合同吗的相关问题。一、关于缴纳社会保险的相关法律规定有：（一）《劳动法》第72条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。（二）《劳动合同法》第38条规定：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”因此，你单位是可以和你解除劳动合同的。二、《中华人民共和国劳动法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。因此，您的单位应该为你缴纳相关社会保险，如果没有缴纳，你有权利和单位解除劳动合同。以上是相关问题的解答，希望您能满意。