1、兴业银行正式编制人员是直接和银行签合同，需要省行一级辞退，一般犯大错误情况下才会被辞退。
2、兴业银行待遇在银行系统内属于中等偏上，但工作压力也大。其实银行待遇有很大一块要看效益，所以具体情况还要看兴业银行在当地业务开展情况，总体来说银行的工作还是很稳定的。
杭州兴业银行柜员稳定吗?
杭州兴业银行柜员稳定。1、兴业银行正式编制人员是直接和银行签合同，需要省行一级辞退，一般犯大错误情况下才会被辞退。2、兴业银行待遇在银行系统内属于中等偏上，但工作压力也大。其实银行待遇有很大一块要看效益，所以具体情况还要看兴业银行在当地业务开展情况，总体来说银行的工作还是很稳定的。
杭州兴业银行待遇怎么样??
编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，...
兴业银行的柜员 怎么样 待遇怎么样
兴业银行的柜员工作内容和普通柜员区别不大，主要做一些日常的业务，但是看你分到的是对公还是对个人的窗口。因为是小银行，可能相对薪酬相比较五大国有会高一些，这方面有激励，可是其他方面的福利会相对差一些，这个根据城市不同会有区别，但是工作压力也会大一些~而且竞争会比较有压力，职业安全感会差...
兴业银行薪资待遇如何
总体而言，兴业银行的福利待遇还算不错。
在兴业银行上班是一种什么样的体验?
如果努力干的话，兴业银行待遇在银行系统内属于中等偏上。但工作压力也大，其实银行待遇有很大一块要看效益，所以具体情况还要看兴业银行在当地业务开展情况，总体来说银行的收入还是不错的。待遇是很具有市场竞争力的，但是市场化的代价就是累的不行，对内对外都要服务。身边聪明的人是真的多，各种博士...
兴业银行薪资待遇如何
综合这些，一个初级客户经理的年收入税后大致能达到10万元左右，福利待遇方面还算可观。总的来说，兴业银行的薪资待遇在银行业内不算突出，但基本生活保障和福利齐全，对于刚入职或者寻求稳定职业的人来说，是一个不错的选择。然而，具体待遇还会因个人职位晋升和工作表现而有所浮动。
兴业银行支行一级的柜面员工福利待遇如何
兴业银行作为一家地方性金融机构，其工作环境相对较为轻松。对于毕业生来说，他们通常会被分配到各个支行，并从柜员岗位开始做起。对于非正式编制的柜员，每月税前收入大约在1000元左右，而正式编制的柜员则能拿到2000至3000元。在兴业银行，客户经理的职位分为见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理三个...
兴业银行员工工资待遇
编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖...
在兴业银行工作的发展!
银行工作主要分业务条线和管理条线，业务条线包括对公和零售两大部分，柜员主要是从事个人、公司的存取款、结算等窗口服务。柜员从业务条线发展路径一般是柜员、会计主管，再向上就是管理岗位如零售业务基础单位负责人、分行零售业务部管理职务甚至行长。鉴于你的情况，研究生学历的话做柜员却是起点有点低...
当个银行柜员就这么累吗?(本人以兴业银行为例)
劳动法有规定，一周工作不能超过40小时，超过要给加班工资。不过很多单位不把开会和培训当成加班，比如我们银行，领导很明白告诉我们培训是一种福利，晕倒~！同一时期入行的编内和编外员工是两种不同素质的人群，只能怪自己书读得少了！不过可以通过进修，表现好的话有机会转正的，如果连个盼头都没有的...
