公务员天天加班到晚上12点,周末不休息,是否违反了劳动法?

如题所述

  公务员和单位的权利义务由《公务员法》调整,并不适用劳动法。

  跟工作、加班有关的法律规定,人们首先想到的便是 《劳动法》、《劳动合同法》,统称为广义的劳动法,问题是公务员其实并不适用这些劳动法律法规,其权利义务受《公务员法》调整。
  该法规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”,“公务员的义务、权利和管理,适用本法”。
  公务员本身当然也是劳动者,但却是特殊的劳动者,不能简单地套用劳动法。比如对于基本工作时间和加班问题,根据《公务员法》,公务员一般情况下是“每日工作8小时、每周工作40小时”,“星期六和星期日为周休息日”。
  但“公务”不同于企业事务,它与公共利益直接相关,因此 《公务员法》 对于公务员加班问题并未详加规定,相较于《劳动法》,可以说法律对公务员加班的约束和限制较少,主要由相关单位自行规范,只是规定“应当给予相应的补休”。
  而且即便严格限制加班的 《劳动法》也规定,“发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的”,“延长工作时间不受本法第四十一条的限制”。
  所以说权利和义务往往是对等的,公务员以往一直被视为“金饭碗”,但在加班这一问题上,公务员的待遇就比一般劳动者要差得多了,这也是公务员职业的特殊性所决定的。
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公务员天天加班到晚上12点,周末不休息,是否违反了劳动法?
公务员本身当然也是劳动者,但却是特殊的劳动者,不能简单地套用劳动法。比如对于基本工作时间和加班问题,根据《公务员法》,公务员一般情况下是“每日工作8小时、每周工作40小时”,“星期六和星期日为周休息日”。但“公务”不同于企业事务,它与公共利益直接相关,因此 《公务员法》 对于公务员加班问...

单位强制天天加班怎么投诉?
不管是在行政事单位还是在公司企业,都不得有违我国法律规定以及不顾劳动者身心健康强制天天进行加班。针对违反法律规定的加班行为,劳动者可以向当地劳动监察部门或者拨打请12333进行投诉处理。

每天晚上要加班到12点,我能拒绝吗?
加班这种事情每个人在职场上都会遇到,如果说每天公司要让加班到12点,那么你是可以拒绝的,因为这个加班都是自己选择的,你可以选择加班也可以选择不加班。

我天天晚上加班到12点怎么办?
你可以向你们领导反映,这样不行的,既不符合劳动法,又不利于员工安全与健康,长此以往,那个人都受不了的,国家规定每周工作5天,每天工作7小时,你们早六点但晚上12点,这不超过了正常工作时间的两倍还多啊!如果领导不予解决,你们尽管去想当地劳动监察大队反映,会有结果的,工资也会给予补偿的。

天天要上加班加到十二点,第二天八点正常上班!到那里去投诉
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...

天天晚上加班,没有明确的加班费,有没有违反劳动法呀
当然违反劳动法了。一、标准工作时间 依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。超过这一标准工作时间的,都按延长劳动时间(即加班)处理。二、延长劳动时间的条件限制 按照《劳动法》规定,企业不得随意延长劳动时间。企业要...

天天连班每天上班12.5小时,违反劳动法吗?
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位由于...

每天12小时上班制度是不是违反劳动合同法
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据这两条规定,劳动者的劳动时间在与劳动者协商的前提下,每天劳动最多不超过11小时,连续工作12个小时,已经违法劳动法。

这个月天天加班十一点,星期天不想去加班打矿工怎么办?
劳动者每日加班至深夜,周末不愿再加班,若用人单位以此为由视为旷工,实属违法。这种做法相当于变相扣发工资。针对这种违法行为,劳动者有权提起劳动仲裁,追讨被扣发的工资。以下是申请劳动仲裁的步骤:1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,提交仲裁申请。立案时,需要...

天天加班到12点
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天\/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4...

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