公司每天都安排加班到9点是不是违反劳动法了

Answer 1

首先你单位是否实行的是经过劳动部门审查许可的特殊工时制度（即：综合工时制度。也就是按月或者按季综合计算的工时未超过标准工时制度），如果是执行的经过劳动部门许可的特殊工时制度，企业是没有违法劳动法的。如果没有执行经过劳动部门审查许可的特殊工时制度，企业这种加班就是严重违反劳动法。你可以拨打12333劳动保障服务热线，进行咨询和举报。

Answer 2

中国的劳动法保障过劳动者吗？中国的工会保障过劳动者吗？劳动法有关规定加班需要劳动者本人同意，现实中除非你不想做了否则谁敢拒绝？祝你好运。

Answer 3

最普遍的介绍：加班问题

特点是什么：每天

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：每周工作5天，每天工作8小时。超过。

举例说明应用场景：违法

Answer 4

只要有加班费就可以，也许工厂继续赶出一批货。

Answer 5

很多单位这样。社会大气候如此。觉得不合适换工作啦。

很多工厂计件工资，八小时工资比较低，只有加班，才能提高自己的工资。